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企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从元序到有序的演变，在此基础之上，作者提出了重塑我国企业文化的几点新思想与新方法。
论管理熵,管理耗散结构与我国企业文化的重塑
【摘 要】
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企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从元序到有序的演变，在此基础之上，作者提出了重塑我国企业文化的几点新思想与新方法。
【机 构】
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四川大学管理学院
【出 处】
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四川大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2000年4期
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