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绩效管理作为现代企业管理中的一项重要管理手段,对于提高员工工作积极性,增强企业竞争力和促进员工之间的和谐相处都有重要的作用,文章从国有企业绩效管理存在的问题入手,结合党建考核要求,提出了适合国有企业绩效管理的改进对策.
国有企业绩效管理存在问题及对策研究
【摘 要】
：
绩效管理作为现代企业管理中的一项重要管理手段,对于提高员工工作积极性,增强企业竞争力和促进员工之间的和谐相处都有重要的作用,文章从国有企业绩效管理存在的问题入手,结
【机 构】
：
南网物资公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2019年14期
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