【摘 要】
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现实中,有的干部一经提拔,就自我膨胀;有的干部从发达地区到了艰苦地区,就变得暮气沉沉。这些都是襟怀不广、修养不够的表现,需要及时纠正。有作为才能有地位。“热板凳”“
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现实中,有的干部一经提拔,就自我膨胀;有的干部从发达地区到了艰苦地区,就变得暮气沉沉。这些都是襟怀不广、修养不够的表现,需要及时纠正。有作为才能有地位。“热板凳”“冷板凳”是相对的,位置重要与否,关键在人,关键在干。想干事、能干事、干成事,“冷板凳”就能坐热;不谋事、躲难事、干私事,“热板凳”也会坐冷。对年轻干部来说,只有时刻以实干实绩接受组织和人民的选择才是可靠的成长保证。
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