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领导干部在大部分人心目中一直是掌握特殊权力、拥有丰厚收入、得到他人尊重的优势群体,但在干部队伍中,还存在弱势领导群体。弱势领导指的是工作能力无法胜任岗位需要或者自身素质离工作的要求还有一定差距的领导干部,这类领导干部个人的支配力、号召力、影响力都低于公众的心理预期,在工作中处于弱势地位。