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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。重庆机电控股（集团）公司（以下简称“机电集团”）始终坚持以思想引领机电科学发展、以舆论引导机电和谐发展，以文化推动机电繁荣发展,紧紧围绕集团“321”发展战略这条主线，抓好思想政治研究工作、抓好企业文化建设、抓好理论成果的转化，坚持贴近实际稳定人心、贴近生活感动人心、贴近职工温暖人心、贴近目标激励人心，开展一系列思想性强、主题鲜明、内容丰富、形式多样的研讨活动，较好地发挥了政研会在思想政治工作领域的组织协调、思想指导和参谋助手作用，做到“有声音、有形象、有品牌”，为机电集团科学发展提供了有力的思想引领、精神动力和舆论支持，激活了实施“321”战略的内生动力。具体做法如下:
创新意识观念，谋全局、定目标
用思想政治工作来引领机电集团科学发展
在改革发展的不断深入和千亿机电的实施进程中，机电集团准确把握了新形势下企业发展的新思路、职工思想活动的新特点，用改革的精神、创新的办法，使思想政治工作更好地体现了时代性、创造性和引领性。
坚持科学谋划，实施“321”战略。思想建设重在学习、运用和谋划。集团上下经过“学习实践科学发展观”、“大讨论”、“创先争优”活动的学习研究和思考，提出了“敬业、创新、开放、提速”的新经营理念和“321”战略（即：完成三大建设，实现两个目标，达到一个愿景。三大建设：建设成为西部装备制造业高地；建设成为千亿级产业集团；建设成为具有国际竞争力的企业集团。两个目标：2012年，力争实现营业收入500亿元；2015年，力争实现营业收入1 000亿目标。一个愿景：实现“装备中国，走向世界”的企业愿景。）促进了企业的科学发展。 集团党委书记、董事长谢华骏撰写的《论“一讲二评三公示”的实践意义》，获全国“纪念中国共产党成立90周年党建理论与实践重庆研讨会”优秀论文，收入《优秀论文集》，获中国机械政研会《百篇优秀研究成果》一等奖。
坚持科学部署，目标措施明确。机电集团高度重视集团生产经营、职工的思想热点和重大项目建设等工作相结合，制定了集团政研会年度工作计划和实施意见，以推进学习型党组织建设、深化创先争优活动为契机，用学习实践科学发展观来统领政研会建设；用“一讲二评三公示”创先争优载体来促进政研会的工作；用四个“贴近”（即：贴近实际稳定人心，贴近生活感动人心，贴近职工温暖人心，贴近目标激励人心。）来夯实思想政治理论研究基础，为实施“321”战略目标和文化建设大发展，提供了坚强的思想支撑。机电集团被重庆市国资委推荐参加“全市首批学习型企业建设典型”评选。
坚持科学发展，勇敢理性 “走出去”。2010年，机电集团成功收购英国PTG公司百年老店及其5项世界先进技术，成为重庆“走出去”战略的学习样板。2011年8月，在英国设立重庆机电欧洲研发中心、欧洲营销中心；同年，与重庆市科委签订了战略合作协议，与重庆市科委、两江新区管委会三方签订了联合引进院士专家团协议，成立重庆机电装备技术研究院。同时，推动实现了重庆轨道交通列车全过程本地化制造，大力推进重庆直升机产业的实施，为重庆装备制造业的振兴发展，为打造高端装备制造基地提供了有力的思想智力支撑。
创新方法手段，有声音、显实力
用思想政治工作来提升机电集团品牌形象
在建设千亿机电集团的前进道路上，集团积极运用好报刊、视频、网络等各种宣传手段和媒介阵地，唱响主旋律，打好主动仗，做到“有声音，重引领，促发展、显实力”，为机电集团“321”战略目标实施加油鼓劲。
重视理论教育，多种方式学习。充分发挥党委中心组的“龙头”和“示范班”作用，开展以《中国共产党历史》（第二卷）为主要教材，以中心组学习、知识答题、征文比赛等为主要形式的“百万党员学党史”活动；举办了“与信仰对话、为青春导航、建功‘321’，我与祖国共奋进”主题教育报告会和机电集团宣传群团骨干学习贯彻十七届六中全会报告会；组织党员干部参观延安、井冈山等红色教育基地，开展了生动具体形象的爱党、爱国教育。同时，通过学习教育及时掌握好企业干部职工思想状况、关注的热点和焦点，有针对性地开展员工培训、调研、报告、“五五”普法等学习教育活动；
重视舆论引导，强化网络宣传。在人民网《重庆视窗》等媒介开设了以“重庆机电迈向新腾飞”、“机电集团庆祝建党90周年”、“《机电之歌》——一首豪气蓬勃的企业壮歌”为题的专题宣传。人民网《重庆视窗》对机电集团“庆祝建党90周年创先争优表彰大会暨文艺展演”进行了直播。2011年，集团通过各大网络媒体发表新闻2 000多条，组织开展了10多次专题采访和两次到企业调研，全方位、多角度报道展示了机电集团的经营成果和经济实力。
坚持形象展示，用好传媒资源。2011年，我们成功接待了中央媒体走进重庆机电宣传采访活动，组织所属企业参加了“国企为党旗添光彩”主题宣传采访活动。通过一系列的具有深度和社会影响力的宣传报道，向社会介绍了机电集团的改革发展成就和展示了良好的企业形象。在《人民日报》刊登了《重庆企业为什么要“走出去”》，在《公民导刊》刊登了《创新，让重庆机电控股（集团）公司走向世界》，在《中国经济时报》刊登了《使命感，重庆机电重生的原动力》， 在《工人日报》刊登了《今有鲲鹏志 高路入云端》等宣传集团改革开放成就的多篇文章。集团及所属企业就有近200多篇新闻和专题报道在市级以上主流媒体发表。为此，机电集团连续三年获得了“重庆国企新闻奖组织奖”。同时，集团出版《重庆机电报》20期，创办了《机电党建信息》，目前已编辑30期。
创新内容形式，重传承、抓提升
用思想政治工作来丰富集团文化内涵
在文化建设中，机电集团注重通过思想政治工作的研究与创新、引导与统一、思考与提升，来丰富集团文化内涵，用文化来凝聚人，用文化来鼓舞人，用文化来推动机电集团的繁荣发展。
创作《机电之歌》，展示机电精神风貌。邀请国家顶尖级词作家任志萍作词、曲作家孟卫东作曲，创作完成机电集团公司歌《机电之歌》,并于2011年7月1日，隆重举行了创作首演，启动了推介、传唱活动。面向全集团、全社会展现了机电集团“装备中国、走向世界”的壮志雄心。 践行“忠诚情义”，肩负机电国企责任。机电集团注重将文化与思想政治工作有效结合，提倡“忠诚情义”，通过强化组织的带动和思想引领，凝聚发展合力，升华信心情怀，把发展和振兴我国的装备制造水平作为我们共同的追求。其中，我们倡导的“忠”，就是忠于职守、忠于党和人民的事业。“诚”，就是以诚为本诚信为人。“情”，就是要以人为本，情系员工。“义”是大爱无边，是敢于担当。机电集团担当国企责任，一方面，产业布局助力重庆市区县发展，在双桥、綦江、铜梁等区县落户的项目，已完成投资23.1亿元；另一方面，积极做好对口帮扶，去年用于对口扶贫的资金超过1 100万元，机电集团荣获了“重庆市红十字奖章”、“重庆市扶贫突出贡献奖”和“重庆市2011年度慈善捐赠突出贡献奖”。
活跃“细胞建设”，促进机电文化发展。近年来，机电集团十分重视各级文明单位、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号创建，并以各级各类创建活动来提升集团的软实力，努力把文化建设成果转化为企业品牌形象，提升机电的社会美誉度。近两年，集团先后有1家企业创建为全国精神文明建设先进单位，两家企业创建为重庆市文明单位标兵，5家企业创建为市级文明单位，7家企业创建为委级文明单位，集团公司级文明单位有6家，公司级巾帼文明岗近30个。同时，机电集团荣获“全国机械行业文明单位”，“重庆市纪念建党九十周年优秀企业文化单位”。
创新工作思路，凝人心、聚活力
用思想政治工作来促进集团跨越发展
在思想政治工作中，机电集团勇于实践，善于创新，不断改进创新思想政治工作的思路和方式。
坚持做到“落地”。在工作中改变以往“我们讲什么，职工听什么”为“职工关心什么，我们就讲什么”，紧紧围绕企业生产经营和职工工作生活实际来开展工作，并抓住主要矛盾和关键问题，使其作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，准确把握职工思想活动的趋势，抓住思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强了思想政治教育的预见性和主动性。
重视选树“典型”。选树好典型并实事求是地宣传学习典型，是思想政治工作取得成效的好方法。因此，机电集团结合创先争优活动的深入开展，精心选树和培育发现了一大批具有示范、带领作用的先进典型，形成了比、学、赶、帮激励向上的良好氛围。集团董事长、党委书记谢华骏先后荣获2011年度振兴重庆争光贡献奖、全国“五一”劳动奖章、2011年重庆市国企贡献奖；集团及所属企业2011年有4个企业被评为重庆市国企贡献奖先进集体，5名职工被评为重庆市国企贡献奖先进个人，3个团队被评为重庆市国企贡献奖科技创新团队，4名科技人员被评为重庆市国企贡献奖科技创新英才。集团及所属35户党组织成功创建为市国资委“五个好”党组织。
力求工作“新颖”。互联网的高速发展，增多人们了解社会、掌握信息的途径，这就要求我们在创新手段和方式上要有主动性。特别是传统的思想政治工作方式对职工群众的思想、工作、生活的影响日渐微弱。集团在宣传企业大政方针、展示发展成果的同时，特别重视运用新兴媒体与职工进行沟通，掌握思想动态，充分发挥教育引导作用。目前，已初步建成集团及所属企业网络信息化平台，进一步拓展思想政治工作的空间和渠道，增强思想政治工作的吸引力和影响力。
思想政治工作的扎实开展和不断的探索创新，为机电集团的科学发展凝心聚力、增添动力。2011年，集团经济指标迈上新台阶。实现营业收入401亿元，同比增长29%，再创历史新高；实现利润18亿元，实现了“十二五”开门红。集团在中国企业500强中列311位，在中国制造业500强排第164位。
2012年，机电集团将“吹响进军500亿集结号，打赢项目建设攻坚战”，把迎接和学习宣传贯彻党的“十八大”作为首要政治任务，把凝聚和激励干部职工投身千亿机电建设作为工作中心主线，确保科学导向，助推科学发展，为实现“321”战略目标发挥思想政治工作更大作用。
（责任编辑：罗志荣）
创新意识观念，谋全局、定目标
用思想政治工作来引领机电集团科学发展
在改革发展的不断深入和千亿机电的实施进程中，机电集团准确把握了新形势下企业发展的新思路、职工思想活动的新特点，用改革的精神、创新的办法，使思想政治工作更好地体现了时代性、创造性和引领性。
坚持科学谋划，实施“321”战略。思想建设重在学习、运用和谋划。集团上下经过“学习实践科学发展观”、“大讨论”、“创先争优”活动的学习研究和思考，提出了“敬业、创新、开放、提速”的新经营理念和“321”战略（即：完成三大建设，实现两个目标，达到一个愿景。三大建设：建设成为西部装备制造业高地；建设成为千亿级产业集团；建设成为具有国际竞争力的企业集团。两个目标：2012年，力争实现营业收入500亿元；2015年，力争实现营业收入1 000亿目标。一个愿景：实现“装备中国，走向世界”的企业愿景。）促进了企业的科学发展。 集团党委书记、董事长谢华骏撰写的《论“一讲二评三公示”的实践意义》，获全国“纪念中国共产党成立90周年党建理论与实践重庆研讨会”优秀论文，收入《优秀论文集》，获中国机械政研会《百篇优秀研究成果》一等奖。
坚持科学部署，目标措施明确。机电集团高度重视集团生产经营、职工的思想热点和重大项目建设等工作相结合，制定了集团政研会年度工作计划和实施意见，以推进学习型党组织建设、深化创先争优活动为契机，用学习实践科学发展观来统领政研会建设；用“一讲二评三公示”创先争优载体来促进政研会的工作；用四个“贴近”（即：贴近实际稳定人心，贴近生活感动人心，贴近职工温暖人心，贴近目标激励人心。）来夯实思想政治理论研究基础，为实施“321”战略目标和文化建设大发展，提供了坚强的思想支撑。机电集团被重庆市国资委推荐参加“全市首批学习型企业建设典型”评选。
坚持科学发展，勇敢理性 “走出去”。2010年，机电集团成功收购英国PTG公司百年老店及其5项世界先进技术，成为重庆“走出去”战略的学习样板。2011年8月，在英国设立重庆机电欧洲研发中心、欧洲营销中心；同年，与重庆市科委签订了战略合作协议，与重庆市科委、两江新区管委会三方签订了联合引进院士专家团协议，成立重庆机电装备技术研究院。同时，推动实现了重庆轨道交通列车全过程本地化制造，大力推进重庆直升机产业的实施，为重庆装备制造业的振兴发展，为打造高端装备制造基地提供了有力的思想智力支撑。
创新方法手段，有声音、显实力
用思想政治工作来提升机电集团品牌形象
在建设千亿机电集团的前进道路上，集团积极运用好报刊、视频、网络等各种宣传手段和媒介阵地，唱响主旋律，打好主动仗，做到“有声音，重引领，促发展、显实力”，为机电集团“321”战略目标实施加油鼓劲。
重视理论教育，多种方式学习。充分发挥党委中心组的“龙头”和“示范班”作用，开展以《中国共产党历史》（第二卷）为主要教材，以中心组学习、知识答题、征文比赛等为主要形式的“百万党员学党史”活动；举办了“与信仰对话、为青春导航、建功‘321’，我与祖国共奋进”主题教育报告会和机电集团宣传群团骨干学习贯彻十七届六中全会报告会；组织党员干部参观延安、井冈山等红色教育基地，开展了生动具体形象的爱党、爱国教育。同时，通过学习教育及时掌握好企业干部职工思想状况、关注的热点和焦点，有针对性地开展员工培训、调研、报告、“五五”普法等学习教育活动；
重视舆论引导，强化网络宣传。在人民网《重庆视窗》等媒介开设了以“重庆机电迈向新腾飞”、“机电集团庆祝建党90周年”、“《机电之歌》——一首豪气蓬勃的企业壮歌”为题的专题宣传。人民网《重庆视窗》对机电集团“庆祝建党90周年创先争优表彰大会暨文艺展演”进行了直播。2011年，集团通过各大网络媒体发表新闻2 000多条，组织开展了10多次专题采访和两次到企业调研，全方位、多角度报道展示了机电集团的经营成果和经济实力。
坚持形象展示，用好传媒资源。2011年，我们成功接待了中央媒体走进重庆机电宣传采访活动，组织所属企业参加了“国企为党旗添光彩”主题宣传采访活动。通过一系列的具有深度和社会影响力的宣传报道，向社会介绍了机电集团的改革发展成就和展示了良好的企业形象。在《人民日报》刊登了《重庆企业为什么要“走出去”》，在《公民导刊》刊登了《创新，让重庆机电控股（集团）公司走向世界》，在《中国经济时报》刊登了《使命感，重庆机电重生的原动力》， 在《工人日报》刊登了《今有鲲鹏志 高路入云端》等宣传集团改革开放成就的多篇文章。集团及所属企业就有近200多篇新闻和专题报道在市级以上主流媒体发表。为此，机电集团连续三年获得了“重庆国企新闻奖组织奖”。同时，集团出版《重庆机电报》20期，创办了《机电党建信息》，目前已编辑30期。
创新内容形式，重传承、抓提升
用思想政治工作来丰富集团文化内涵
在文化建设中，机电集团注重通过思想政治工作的研究与创新、引导与统一、思考与提升，来丰富集团文化内涵，用文化来凝聚人，用文化来鼓舞人，用文化来推动机电集团的繁荣发展。
创作《机电之歌》，展示机电精神风貌。邀请国家顶尖级词作家任志萍作词、曲作家孟卫东作曲，创作完成机电集团公司歌《机电之歌》,并于2011年7月1日，隆重举行了创作首演，启动了推介、传唱活动。面向全集团、全社会展现了机电集团“装备中国、走向世界”的壮志雄心。 践行“忠诚情义”，肩负机电国企责任。机电集团注重将文化与思想政治工作有效结合，提倡“忠诚情义”，通过强化组织的带动和思想引领，凝聚发展合力，升华信心情怀，把发展和振兴我国的装备制造水平作为我们共同的追求。其中，我们倡导的“忠”，就是忠于职守、忠于党和人民的事业。“诚”，就是以诚为本诚信为人。“情”，就是要以人为本，情系员工。“义”是大爱无边，是敢于担当。机电集团担当国企责任，一方面，产业布局助力重庆市区县发展，在双桥、綦江、铜梁等区县落户的项目，已完成投资23.1亿元；另一方面，积极做好对口帮扶，去年用于对口扶贫的资金超过1 100万元，机电集团荣获了“重庆市红十字奖章”、“重庆市扶贫突出贡献奖”和“重庆市2011年度慈善捐赠突出贡献奖”。
活跃“细胞建设”，促进机电文化发展。近年来，机电集团十分重视各级文明单位、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号创建，并以各级各类创建活动来提升集团的软实力，努力把文化建设成果转化为企业品牌形象，提升机电的社会美誉度。近两年，集团先后有1家企业创建为全国精神文明建设先进单位，两家企业创建为重庆市文明单位标兵，5家企业创建为市级文明单位，7家企业创建为委级文明单位，集团公司级文明单位有6家，公司级巾帼文明岗近30个。同时，机电集团荣获“全国机械行业文明单位”，“重庆市纪念建党九十周年优秀企业文化单位”。
创新工作思路，凝人心、聚活力
用思想政治工作来促进集团跨越发展
在思想政治工作中，机电集团勇于实践，善于创新，不断改进创新思想政治工作的思路和方式。
坚持做到“落地”。在工作中改变以往“我们讲什么，职工听什么”为“职工关心什么，我们就讲什么”，紧紧围绕企业生产经营和职工工作生活实际来开展工作，并抓住主要矛盾和关键问题，使其作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，准确把握职工思想活动的趋势，抓住思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强了思想政治教育的预见性和主动性。
重视选树“典型”。选树好典型并实事求是地宣传学习典型，是思想政治工作取得成效的好方法。因此，机电集团结合创先争优活动的深入开展，精心选树和培育发现了一大批具有示范、带领作用的先进典型，形成了比、学、赶、帮激励向上的良好氛围。集团董事长、党委书记谢华骏先后荣获2011年度振兴重庆争光贡献奖、全国“五一”劳动奖章、2011年重庆市国企贡献奖；集团及所属企业2011年有4个企业被评为重庆市国企贡献奖先进集体，5名职工被评为重庆市国企贡献奖先进个人，3个团队被评为重庆市国企贡献奖科技创新团队，4名科技人员被评为重庆市国企贡献奖科技创新英才。集团及所属35户党组织成功创建为市国资委“五个好”党组织。
力求工作“新颖”。互联网的高速发展，增多人们了解社会、掌握信息的途径，这就要求我们在创新手段和方式上要有主动性。特别是传统的思想政治工作方式对职工群众的思想、工作、生活的影响日渐微弱。集团在宣传企业大政方针、展示发展成果的同时，特别重视运用新兴媒体与职工进行沟通，掌握思想动态，充分发挥教育引导作用。目前，已初步建成集团及所属企业网络信息化平台，进一步拓展思想政治工作的空间和渠道，增强思想政治工作的吸引力和影响力。
思想政治工作的扎实开展和不断的探索创新，为机电集团的科学发展凝心聚力、增添动力。2011年，集团经济指标迈上新台阶。实现营业收入401亿元，同比增长29%，再创历史新高；实现利润18亿元，实现了“十二五”开门红。集团在中国企业500强中列311位，在中国制造业500强排第164位。
2012年，机电集团将“吹响进军500亿集结号，打赢项目建设攻坚战”，把迎接和学习宣传贯彻党的“十八大”作为首要政治任务，把凝聚和激励干部职工投身千亿机电建设作为工作中心主线，确保科学导向，助推科学发展，为实现“321”战略目标发挥思想政治工作更大作用。
（责任编辑：罗志荣）