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随着社会经济的快速发展,社会分工越来越明显,为了应对企业人力资源管理需求,人力资源外包管理由此产生。有效的人力资源管理外包形式能够提高企业的竞争力,但是,也带来了一些风险。本文主要对企业人力资源管理外包相关内容进行了阐述。
企业人力资源管理外包策略探究
【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,社会分工越来越明显,为了应对企业人力资源管理需求,人力资源外包管理由此产生。有效的人力资源管理外包形式能够提高企业的竞争力,但是,也带来了一
【机 构】
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西安市干道市政建设开发有限责任公司;
【出 处】
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中国国际财经(中英文)
【发表日期】
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2017年23期
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