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坚持以人为本,注重人文关怀,真正尊重员工,关心员工,充分挖掘每个员工的潜能,调动每一位员工的积极性和创造性,是提升企业竞争力的关键。地勘企业作业条件艰苦、薪酬待遇偏低、所在地域相对落后、交通不便等问题使得人本管理成为提高人力资源管理水平的必要途径。
浅析人本管理在地勘企业人力资源管理中的运用
【摘 要】
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坚持以人为本,注重人文关怀,真正尊重员工,关心员工,充分挖掘每个员工的潜能,调动每一位员工的积极性和创造性,是提升企业竞争力的关键。地勘企业作业条件艰苦、薪酬待遇偏低
【机 构】
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中国煤炭地质总局水文地质局,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年19期
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