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要实现公安高校教师人力资源的最大化，必须依靠激励机制来提高教师的工作积极性与工作效率，而激励机制的起点应该是抓住教师的需求，基础是认清当前存在的问题，关键要采取有效的激励措施，才能实现人才强校乃至人才强国的重要目标。
公安院校人力资源管理机制创新研究
【摘 要】
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要实现公安高校教师人力资源的最大化，必须依靠激励机制来提高教师的工作积极性与工作效率，而激励机制的起点应该是抓住教师的需求，基础是认清当前存在的问题，关键要采取有效的激
【机 构】
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中国刑事警察学院组织人事处
【出 处】
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广西警官高等专科学校学报
【发表日期】
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2014年5期
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