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从保密制度、档案室环境的保密、数据信息的保密、保密意识和保密监督五个维度构建了人事档案保密管理评价指标体系,利用层次分析法对各评价指标进行权重赋值,旨在构建科学合理的人事档案保密管理评价体系,为推进人事档案保密工作提供依据。
基于层次分析法的人事档案保密管理评价指标体系构建
【摘 要】
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从保密制度、档案室环境的保密、数据信息的保密、保密意识和保密监督五个维度构建了人事档案保密管理评价指标体系,利用层次分析法对各评价指标进行权重赋值,旨在构建科学合
【机 构】
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合肥工业大学人事处
【出 处】
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兰台世界
【发表日期】
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2021年1期
【基金项目】
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中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(项目编号:JZ2019HGBZ0190),中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(项目编号:JS2020HGXJ0065)
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