【摘 要】
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中国现阶段已进入全面建成小康社会的最终时刻,培养高技能人才对社会发展尤为重要。当前企业高技能人才的培养中存在众多问题,已无法满足中国现阶段社会经济发展的诉求。企业是培养和使用高技能人才的主阵地,可通过联合高等职业院校、政府创建新的办学模式;构建合理的奖惩体系,促使高技能人才自我提升等手段,推动企业高技能人才的发展与培养。
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中国现阶段已进入全面建成小康社会的最终时刻,培养高技能人才对社会发展尤为重要。当前企业高技能人才的培养中存在众多问题,已无法满足中国现阶段社会经济发展的诉求。企业是培养和使用高技能人才的主阵地,可通过联合高等职业院校、政府创建新的办学模式;构建合理的奖惩体系,促使高技能人才自我提升等手段,推动企业高技能人才的发展与培养。
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