【摘 要】
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2003年以来,广钢集团公司在中层经营管理人员绩效考评方面不断进行探索与实践,有突破,有创新,取得了一系列成绩,使中层经营管理人员绩效考评体系逐步完善。
Since 2003, the
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2003年以来,广钢集团公司在中层经营管理人员绩效考评方面不断进行探索与实践,有突破,有创新,取得了一系列成绩,使中层经营管理人员绩效考评体系逐步完善。
Since 2003, the Company has constantly explored and practiced the performance appraisal of mid-level management personnel, made breakthroughs and innovations, and achieved a series of achievements, which gradually improved the mid-level management performance appraisal system.
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