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摘要：随着电力企业在社会中的作用不断提升，其政工工作对于企业发展愈加重要，做好群众工作是党的一贯方针，同时也是政工工作的重中之重，电力企业做好群众工作，有利于加强员工团结，提高凝聚力，从而促进企业更好地发展。本文简要阐述了做好群众工作的重要性，并就当前电力企业政工干部的群众工作现状进行分析，提出了提高群众工作效率的可行性措施，希望对我国电力企业的发展有所帮助。
关键词：电力企业; 政工干部; 群众工作
引言：在电力企业中，政工干部是企业加强群众思想政治工作的主要因素，是主要的力量，怎样在全新的市场机制下充分发挥政工干部的力量，增强并改善电力企业的思想政治工作，确保群众工作得以顺利实施，确保企业可以健康稳定发展是电力企业全体政工干部需要深刻考虑的问题。现阶段，我国正处于经济的转型阶段，不同思想模式相互之间有较大的冲突，这就给职工群众的价值观、职业道德等造成了很大影响。就需要政工干部通过自身的素质以及相应的方式方法来加强对群众的教育和管理，使其放平心态，保持其正确的价值观，从而促进自身、企业以及社会的共同进步。
1. 做好群众工作的重要性
众所周知，人民群众是历史的创造者，是劳动智慧的结晶，我党也一直高度重视群众工作。所谓的群众工作就是坚持走群众路线，坚持站在群众角度思考问题。电力企业是我国经济发展的重要支柱产业。群众在推行企业经济改革发展中起着至关性的作用。因此，电力企业政工干部做好群众工作不仅仅是基本职能实现，也是确保企业长期健康稳定发展的根本，更是企业全面贯彻落实科学发展的具体表现。
2. 电力企业群众工作中存在的问题
2.1群众思想跨度大,群众工作难度大
电力企业群众人员的思想跨度增大,导致电力企业政工干部开展群众工作难度也在加大,群众职工的素质普遍相对较低,思想的汇聚交流形式繁多,从而导致群众工作难以顺利进行。针对上级下派的任务,如果政工干部不统一做出指导,任由群众职工去根据自己的想法去做,就会降低工作的效率。电力企业中存在的最大问题就是难以管制群众职工的思想,没有规矩不成方圆,统一思想的前提就是要统一制度。思想过于活跃是值得赞许的,但是如果超过了管辖范围就不好了,群众工作难以开展就会阻碍工作的进行。
2.2政工工作模式单一，缺乏主动性
由于电力企业政工干部工作的需求，需要和高层领导之间密切联系，然后再与群众进行下达，这样便于全面贯彻落实工作，但这种工作模式过于单一，缺乏主动意识。长期以往，部分政工干部会形成形式化、表面化，只是对上级工作的照本宣科，没有认识到自己工作与企业发展间的关联，缺乏以身作则的模范精神。再加上政工工作比较繁琐，人员接触较为复杂，致使政工干部工作形式枯燥乏味，从而导致电力企业政工干部的群众工作效率低，群众关系日益恶劣。
2.3电力企业迅速发展,群众领域扩大
随着电力企业的迅速发展,政工干部的工作领域也在不断拓展,随之迎来的问题就是政工干部与群众职工的沟通问题,政工干部的管辖范围不断扩大,在管理群众职工方面就会不断涌现新的问题,从而导致群众工作难以顺利进行。贯彻落实群众工作,提高政工干部的高效解決问题能力,与此同时才能推动整个电力企业的发展。
3. 电力企业政工干部做好群众工作的具体措施
3.1强化自身素质
电力企业政工干部需要不断强化自身的综合素质，才能有能力来开展群众工作，其中主要包括以下几个方面：首先是需要转变自身的思想观念，寻找正确的角色定位，思政工作的对象是具有不同思想的群众，不但需要对各种实际问题进行解决，也需要在群众监督下来开展工作，基于以上要求，政工干部兼有政工和管理等两方面的角色，同时由于群众思想的多元化，要求政工干部不断学习关于思想政治方面的理论知识，以此来适应不断变化的新工作。另外，需要政工干部具有优良的工作作风，开展群众思政工作，不仅仅是需要理论知识来作为基础，更多的是需要在实践活动中强化自身的学习能力，深入群众基层，树立良好的工作作风，针对群众的实际问题进行调查研究，增强自身发现并处理问题的能力，保证群众工作的实效性。在这样的过程中，电力企业政工人员需要在遵守党政纪律和规章制度的基础上，充分地接近群众，保持和善的态度，真正为群众着想。最后，政工人员需要具有不断创新的能力，电力企业经营体制的变化，使群众思政工作的方式也向着多元化的方向发展，政工人员需要在充分熟悉电力企业生产过程的基础上，融合思政和经济工作，在群众工作开展中采用更加先进适合的工作方式，依靠组织力量来对复杂问题进行解决，由于思政工作的对象较为广泛，层次较多，也要求政工人员具备多种能力。
3.2建立健全群众工作的相应制度
通过规范的群众工作制度可以有效规范政工干部的具体行为，同时能够对工作方向给予必要的引导。对于电力企业来说，群众工作是非常重要的组成部分，因此要不断完善群众工作的相关制度，以此为依据确保群众工作有依可查、有章可循。同时要充分结合电力企业的具体情况，以群众利益和企业需求作为根本出发点来开展群众工作。除此之外，需要大力加强电力企业政工干部的法律意识。因为电力企业群众工作具有非常高的落实难度，所以电力企业政工干部在充分认识到群众工作重要性的基础上，要提升自身的法律意识和法制观念。要严格按照相应制度依法办事，确保群众工作的规范性，从而有效提升群众工作的整体质量以及水平。
3.3不断健全和完善工作机制，提升工作效率
好的工作机制能够有效提升企业的工作效率，对于电力企业政工干部群众工作也是一样的。在电力企业政工干部群众工作中，拥有一套科学完善的工作机制有利于企业解决群众问题，促进企业发展。其具体措施: 首先要建立起完善的民主决策机制，鼓励群众参与进行行使自己的主动权与参与权，对企业部分决策具有一定的知情权，加深他们对企业的了解，使他们感到一种归属感。其次，建立公平、公正的激励机制，做到赏罚分明，对于工作做得优秀人员要适当进行奖励，如: 召开表彰大会、树立工作榜样、晋升等方式，对于工作不严谨的人员要进行批评、通报、进而提高政工工作人员的工作积极性。最后要不断完善政工考核机制和评估机制，明确考核指标、根据多方面做到对工作人员进行综合评估，用有效的机制来确保企业政工工作的顺利开展。
3.4全面落实群众工作,积极吸取群众意见
电力企业的政工干部应该积极听取职工群众的意见,总结群众的建议并且制定解决方案,从根本上来全面落实群众工作,保证高效地解决群众的真正利益需求。企业政工干部不仅应该积极解决诉求,还应该主动深人实践到基层,主动去服务于群众,并且踏实肯干实事。作为电力企业的政工干部,应该去关注群众职工所关心的基层问题,积极去完善群众工作体系,逐渐提高党组织的决策方案。逐渐搭建政工干部与群众职工的交流平台,增加电力企业政工干部与职工群众的交流次数,从根本上为群众的工作生活铺平道路,从而促进群众工作的顺利开展。
4.结束语
电力企业的政工干部需要逐步优化以及健全群众工作体系,增强电力企业政工干部的思想政治工作,提高群众的整体素质。在生活中也要积极处理群众遇到的问题,用主动积极的热心去帮助每一个职工群众,反过来职工群众也会为企业的发展做出贡献。
参考文献
[1]谭兆刚.新形势下如何塑造国有企业政工干部形象[J].企业科技与发展,2015(4).
[2］石津．论新时期如何做好电力企业政工管理工作［J］．科技经济导刊，2016，( 35)
[3] 马春霞.新时期电力企业政工队伍建设现状及对策研究与发展[J].内蒙古科技与经济 ,2015(15):69.
关键词：电力企业; 政工干部; 群众工作
引言：在电力企业中，政工干部是企业加强群众思想政治工作的主要因素，是主要的力量，怎样在全新的市场机制下充分发挥政工干部的力量，增强并改善电力企业的思想政治工作，确保群众工作得以顺利实施，确保企业可以健康稳定发展是电力企业全体政工干部需要深刻考虑的问题。现阶段，我国正处于经济的转型阶段，不同思想模式相互之间有较大的冲突，这就给职工群众的价值观、职业道德等造成了很大影响。就需要政工干部通过自身的素质以及相应的方式方法来加强对群众的教育和管理，使其放平心态，保持其正确的价值观，从而促进自身、企业以及社会的共同进步。
1. 做好群众工作的重要性
众所周知，人民群众是历史的创造者，是劳动智慧的结晶，我党也一直高度重视群众工作。所谓的群众工作就是坚持走群众路线，坚持站在群众角度思考问题。电力企业是我国经济发展的重要支柱产业。群众在推行企业经济改革发展中起着至关性的作用。因此，电力企业政工干部做好群众工作不仅仅是基本职能实现，也是确保企业长期健康稳定发展的根本，更是企业全面贯彻落实科学发展的具体表现。
2. 电力企业群众工作中存在的问题
2.1群众思想跨度大,群众工作难度大
电力企业群众人员的思想跨度增大,导致电力企业政工干部开展群众工作难度也在加大,群众职工的素质普遍相对较低,思想的汇聚交流形式繁多,从而导致群众工作难以顺利进行。针对上级下派的任务,如果政工干部不统一做出指导,任由群众职工去根据自己的想法去做,就会降低工作的效率。电力企业中存在的最大问题就是难以管制群众职工的思想,没有规矩不成方圆,统一思想的前提就是要统一制度。思想过于活跃是值得赞许的,但是如果超过了管辖范围就不好了,群众工作难以开展就会阻碍工作的进行。
2.2政工工作模式单一，缺乏主动性
由于电力企业政工干部工作的需求，需要和高层领导之间密切联系，然后再与群众进行下达，这样便于全面贯彻落实工作，但这种工作模式过于单一，缺乏主动意识。长期以往，部分政工干部会形成形式化、表面化，只是对上级工作的照本宣科，没有认识到自己工作与企业发展间的关联，缺乏以身作则的模范精神。再加上政工工作比较繁琐，人员接触较为复杂，致使政工干部工作形式枯燥乏味，从而导致电力企业政工干部的群众工作效率低，群众关系日益恶劣。
2.3电力企业迅速发展,群众领域扩大
随着电力企业的迅速发展,政工干部的工作领域也在不断拓展,随之迎来的问题就是政工干部与群众职工的沟通问题,政工干部的管辖范围不断扩大,在管理群众职工方面就会不断涌现新的问题,从而导致群众工作难以顺利进行。贯彻落实群众工作,提高政工干部的高效解決问题能力,与此同时才能推动整个电力企业的发展。
3. 电力企业政工干部做好群众工作的具体措施
3.1强化自身素质
电力企业政工干部需要不断强化自身的综合素质，才能有能力来开展群众工作，其中主要包括以下几个方面：首先是需要转变自身的思想观念，寻找正确的角色定位，思政工作的对象是具有不同思想的群众，不但需要对各种实际问题进行解决，也需要在群众监督下来开展工作，基于以上要求，政工干部兼有政工和管理等两方面的角色，同时由于群众思想的多元化，要求政工干部不断学习关于思想政治方面的理论知识，以此来适应不断变化的新工作。另外，需要政工干部具有优良的工作作风，开展群众思政工作，不仅仅是需要理论知识来作为基础，更多的是需要在实践活动中强化自身的学习能力，深入群众基层，树立良好的工作作风，针对群众的实际问题进行调查研究，增强自身发现并处理问题的能力，保证群众工作的实效性。在这样的过程中，电力企业政工人员需要在遵守党政纪律和规章制度的基础上，充分地接近群众，保持和善的态度，真正为群众着想。最后，政工人员需要具有不断创新的能力，电力企业经营体制的变化，使群众思政工作的方式也向着多元化的方向发展，政工人员需要在充分熟悉电力企业生产过程的基础上，融合思政和经济工作，在群众工作开展中采用更加先进适合的工作方式，依靠组织力量来对复杂问题进行解决，由于思政工作的对象较为广泛，层次较多，也要求政工人员具备多种能力。
3.2建立健全群众工作的相应制度
通过规范的群众工作制度可以有效规范政工干部的具体行为，同时能够对工作方向给予必要的引导。对于电力企业来说，群众工作是非常重要的组成部分，因此要不断完善群众工作的相关制度，以此为依据确保群众工作有依可查、有章可循。同时要充分结合电力企业的具体情况，以群众利益和企业需求作为根本出发点来开展群众工作。除此之外，需要大力加强电力企业政工干部的法律意识。因为电力企业群众工作具有非常高的落实难度，所以电力企业政工干部在充分认识到群众工作重要性的基础上，要提升自身的法律意识和法制观念。要严格按照相应制度依法办事，确保群众工作的规范性，从而有效提升群众工作的整体质量以及水平。
3.3不断健全和完善工作机制，提升工作效率
好的工作机制能够有效提升企业的工作效率，对于电力企业政工干部群众工作也是一样的。在电力企业政工干部群众工作中，拥有一套科学完善的工作机制有利于企业解决群众问题，促进企业发展。其具体措施: 首先要建立起完善的民主决策机制，鼓励群众参与进行行使自己的主动权与参与权，对企业部分决策具有一定的知情权，加深他们对企业的了解，使他们感到一种归属感。其次，建立公平、公正的激励机制，做到赏罚分明，对于工作做得优秀人员要适当进行奖励，如: 召开表彰大会、树立工作榜样、晋升等方式，对于工作不严谨的人员要进行批评、通报、进而提高政工工作人员的工作积极性。最后要不断完善政工考核机制和评估机制，明确考核指标、根据多方面做到对工作人员进行综合评估，用有效的机制来确保企业政工工作的顺利开展。
3.4全面落实群众工作,积极吸取群众意见
电力企业的政工干部应该积极听取职工群众的意见,总结群众的建议并且制定解决方案,从根本上来全面落实群众工作,保证高效地解决群众的真正利益需求。企业政工干部不仅应该积极解决诉求,还应该主动深人实践到基层,主动去服务于群众,并且踏实肯干实事。作为电力企业的政工干部,应该去关注群众职工所关心的基层问题,积极去完善群众工作体系,逐渐提高党组织的决策方案。逐渐搭建政工干部与群众职工的交流平台,增加电力企业政工干部与职工群众的交流次数,从根本上为群众的工作生活铺平道路,从而促进群众工作的顺利开展。
4.结束语
电力企业的政工干部需要逐步优化以及健全群众工作体系,增强电力企业政工干部的思想政治工作,提高群众的整体素质。在生活中也要积极处理群众遇到的问题,用主动积极的热心去帮助每一个职工群众,反过来职工群众也会为企业的发展做出贡献。
参考文献
[1]谭兆刚.新形势下如何塑造国有企业政工干部形象[J].企业科技与发展,2015(4).
[2］石津．论新时期如何做好电力企业政工管理工作［J］．科技经济导刊，2016，( 35)
[3] 马春霞.新时期电力企业政工队伍建设现状及对策研究与发展[J].内蒙古科技与经济 ,2015(15):69.