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目的 : 探讨人性化管理模式在护理管理中的运用价值。方法选取 60 名护理人员对我院收治的 160 例患者进行护理,分别采取传统的管理模式和人 性化护理管理模式展开护理工作,比较不同管理模式的应用价值。结果观察组护理人员的工作质量显著高于对照组(P<0.05);观察组护理人员对工作环境及 人际关系的满意度均高于对照组(P<0.05);观察组患者对护士的护理服务满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论在医院的日常管理工作中实施人性化管理, 可提高护理人员的综合实力及患者满意度,值得临床推