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长期以来,经营在高校后勤企业文化中的核心作用没有得到应有的重视和充分发挥.学校领导与后勤企业管理者应该有高度的社会责任感和历史使命感,加大后勤社会化改革力度,让企业真正把工作重心转移到经营上来,构建以经营为核心的企业文化.
如何发挥经营在高校后勤企业文化中的核心作用
【摘 要】
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长期以来,经营在高校后勤企业文化中的核心作用没有得到应有的重视和充分发挥.学校领导与后勤企业管理者应该有高度的社会责任感和历史使命感,加大后勤社会化改革力度,让企业
【机 构】
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淮阴师范学院饮食服务总公司
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2007年31期
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