【摘 要】
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调动员工工作积极性、主动性和创造性是企业管理永恒的话题，也是人力资源管理的重要内容。员工“三性”的发挥，直接影响企业劳动生产率，也决定着企业的生存和发展。在今天经济转
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调动员工工作积极性、主动性和创造性是企业管理永恒的话题，也是人力资源管理的重要内容。员工“三性”的发挥，直接影响企业劳动生产率，也决定着企业的生存和发展。在今天经济转型实现跨越发展的关键时期，调动员工三性，更显得尤为重要和迫切。本文从解决员工三性的根本问题展开论述，着重从加强员工的价值观教育、营造温暖大家庭、深入推进公开公平公正政策，鼓励员工创新等四个方面进行了分析和研究。
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