知识劳动者自我绩效管理理论框架初探

来源 :南华大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:julia_203
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文章界定了知识劳动者在知识社会新内涵,基于绩效管理理论初步提出以知识劳动者个体为对象的绩效管理框架,即知识劳动者自我绩效管理的实施过程,自我绩效评估标准与评估方法设定.
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