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社会经济的不断发展,企业的分配机制也在不断改革,伴着我国加入WTO的步伐,市场经济的完善,行业竞争会更加激烈.如何不断改进分配机制,栓薪留人,使企业在人才市场竞争中立于不败之地,是我们国内企业面临的重大课题.经理股票期权,作为一种新型的分配激励机制,应大力推进.
浅议股票期权激励机制
【摘 要】
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社会经济的不断发展,企业的分配机制也在不断改革,伴着我国加入WTO的步伐,市场经济的完善,行业竞争会更加激烈.如何不断改进分配机制,栓薪留人,使企业在人才市场竞争中立于不
【机 构】
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中国石化河北石油分公司
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2002年12期
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