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近年来在职场上有较多的女性主管出现．表现相当杰出的也越来越多．不过相对于男性来说．女性主管现今仍然是“以男性游戏规则”运作的职场的“少数民族”。这是一种不公平吗？看起来的确是；但这是长期主导职场的男性所造成的结果吗？那倒也不尽然。事实上，女性也该审视自己的心态．是否违背了职场拼搏的原则。
女性拼搏职场10大基本原则
【摘 要】
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近年来在职场上有较多的女性主管出现．表现相当杰出的也越来越多．不过相对于男性来说．女性主管现今仍然是“以男性游戏规则”运作的职场的“少数民族”。这是一种不公平吗？看起来
【出 处】
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管理与财富
【发表日期】
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2006年10期
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