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人力资源管理与提升经济效益之间有着密不可分的关系,人力资源管理是企事业单位能得以长期发展的前提条件,其可以使企事业单位能够充分利用人才、把握人才、尊重人才,使各自在岗位上为企事业单位创造价值.基于此,本文概述了人力资源管理,阐述了加强人力资源管理提升经济效益的重要意义,对人力资源管理提升经济效益的策略进行了论述分析.