事业单位人力资源管理中的绩效考核的论述

来源 :中国国际财经(中英文) | 被引量 : 0次 | 上传用户:kldxn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
现如今,人力资源的重要性凸显的越来越重要,尤其是在事业单位,人力资源作为至关重要的生产要素,其潜在价值开始充分展现出来,是推动社会发展和进步的重要因素。当事业单位对人力资源的绩效进行考核时,必须严格依照相关标准,对单位人员的综合素质以及专业水平等进行考核。以下主要是对国内事业单位人力资源中的绩效考核展开研究,并对其进行全面分析。
其他文献
在信息化高度发展的今天,随着电子商务和电子政务的发展,个人信息已经不仅是公民人格利益的体现,其身上还承载着工具价值甚至是商业价值,个人信息的不当使用势必会给公民个人
研究了富氧气氛中高密度聚乙烯 (HDPE)的γ 射线辐照氧化及其与尼龙 6 (PA6 )的共混增容和共混材料的阻隔性能。FT IR测试结果表明 ,经γ 射线辐照的HDPE与PA6发生了化学反
<正>近日,美国联邦最高法院在DAVID BOBBY,WARDEN,PETITIONER v. MICHAELBIES一案中作出裁决,指出适用"禁止双重危险原则"关键还是要看在案件中被告人是否面临过"双重危险"。
论述了化学农药对环境的污染;探讨对我国农药污染的防治,用生物防治和生物修复整治措施,解决农产品的安全性、生物多样性的保护、发展生态农业以及保护生态环境。
公司分立不同于公司合并,属于收缩型的公司资本重组方式。作为一项公司法中的重要制度,对于保障投资人运用公司组织形式去追求资本的最佳组合和利润的最大化具有重要意义。因
文言文教学是语文教学的重要组成部分,但因学生认知理解能力有限,对文言文学习有着相当程度的畏难情绪和疏离感。基于此,教师着重从"激发学生的学习兴趣"这个角度入手,初步探
以曲靖师范学院体育学院2008级田径专修班的8名三级跳远初学者为研究对象,进行4个单元16个周的核心力量训练。结论显示:受训者的助跑姿势、助跑速度、跳跃中的身体重心稳定性
有数据表明,如今我国企业和个人负担的社会保险"五险"总缴费费率平均在40%以上,费率总体偏高,对企业特别是中小型企业造成较大的经营成本压力。在经济下行压力的背景下,国家
采用实验法对拳击运动员表象竞赛时的脑电图进行监测,研究其在表象竞赛回合中的注意力与竞技水平的关系。结果表明:运动员注意力能力与参赛的重量级别无关,与竞技水平有关,不同竞
苏格拉底的"认识你自己",确立了人类的主体性,并提倡人们追求知识,过有道德的生活,而象牙塔里的大学生作为当今社会智慧的代表,他们的精神危机却并未随着教育程度的增加而减