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薪酬战略是企业人力资源战略中的关键战略之一.薪酬战略必须与企业发展战略相适应,才能更好地吸引人才、激励人才、留住人才,更好地为企业发展服务,提供人才支撑与动力.
企业薪酬设计的产权经济学思考
【摘 要】
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薪酬战略是企业人力资源战略中的关键战略之一.薪酬战略必须与企业发展战略相适应,才能更好地吸引人才、激励人才、留住人才,更好地为企业发展服务,提供人才支撑与动力.
【机 构】
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苏州市轨道交通集团有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年15期
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