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不少人好奇王文京,既不因其拥有营业额上亿元的软件公司,也不是他15岁上大学、19岁进国家机关、24岁创业的少年老成,还有10年内进入全球软件企业50强的远大前景。而是他对人的关注和运用。王文京强调创新,提倡宽松,在此基础上讲究纪律。“像管劳动密集型企业那样的工头式管理一定不行,因为软件人员都是智力人才。”王文京认为“软件企业在组织结