青岛企业员工职业技能与素养情况调研报告

来源 :青岛远洋船员职业学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:djsnsd
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调研青岛市企业从业人员职业素养、技能提升现状和问题,分析研究提升企业职工技能的方法,提出加大职业技能人才培养的建议.
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CO2捕集、利用与封存技术(CCUS技术)作为应对全球气候变化的关键技术之一,受到了世界各国的高度重视,它也为船舶碳减排提供了一种重要的解决方案.本文对CCUS技术进行了概述,并对其在船舶上的应用进行了分析,探索船舶最佳的碳捕集、封存及利用方式.总结了目前船舶应用CCUS技术存在的的主要问题并提出了相应的解决方案.综述了世界范围内CCUS技术在船舶应用方面的研究进展,并对应用前景进行了展望.
坚持坚定正确的政治方向,全面规范国有企业党组织工作,是中国共产党基于理论与实践、历史与现实等多重因素综合研判作出的政治选择.坚持党对国有企业的坚强领导,始终是我国国有企业成长发展必须牢牢把握的主题,也是加强新时代党的自身建设须臾不可偏移的主线.系统分析新时代国有企业基层党建的战略价值、存在问题及提升路径,对于贯彻落实好中央系列决策部署、推进国有企业高质量发展具有重要借鉴意义.
企业大学的办学目标不同于传统意义上的普通高校,“集团大学集团办,集团大学为集团”,企业大学是以企业集团的发展和需求为目标导向的人才培养机构.基于此,本文以中国远洋海运人才发展院为例阐述了对企业大学建设发展中问题与对策的思考,并提出建议.
本文阐述并分析了国际邮轮乘务管理专业学生提升跨文化交际能力的必要性,利用对邮轮从业人员及游客的访谈调研,探究高职院校国际邮轮乘务管理专业提升跨文化交际能力的途径,为国际邮轮乘务管理专业以及其他涉外专业学生跨文化交际能力培养提供参考.
区块链技术作为21世纪的新兴技术,被认为是继蒸汽机、电力、信息和互联网技术之后,目前最有可能引起第五轮颠覆性革命浪潮的核心技术,具有广阔的应用领域和发展前景.目前区块链技术更多的是应用于金融领域,在人力资源管理方面的应用较少.本文尝试从人力资源管理中的激励机制入手,分析区块链技术在企业人力资源管理中可能的应用方式,并以此来对目前企业在人力资源管理中存在的问题提出相应的解决方案.
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长久以来,中国船员团队拓展训练始终根据普通常规拓展项目训练,没有根据自身航海实际工作需要设置拓展项目.如何科学地设置适合中国船员的新型拓展训练项目是重要问题.本课程设计致力于“回归”拓展训练本质,开发适用于海员及航海类工作人员的“新型航海拓展训练课程”.通过课程的学习,参训者在增强自信心、磨练战胜困难的毅力,更为融洽地与群体合作、增强团队意识的同时,还可以利用团队根据参训者个人身体情况开具的运动处方,进一步提高体能水平及生存能力.
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