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采访九州盛世的总经理李奕橙先生，似乎是一个偶然。
九州盛世的媒介总监莫小姐聪慧可人，与深圳多家媒体和广告公司关系甚密，每次来深，都能掀起业界的一阵小波澜。正是源于这种跨地域的多城市间的频繁接触，九州盛世在吸纳沿海城市最新思维的同时，也让更多的深圳同行记住了他的名字。
我要了解一下，这样的广告公司，这样阳光灿烂的人，背后是怎样的故事……
于是，有了这次采访。
九州盛世=长沙公司+沿海公司
——访长沙九州盛世广告总经理李奕橙
李奕橙其人
和李总谈起莫小姐，他说，的确，九州盛世有着一批像她这样充满激情的人。
李奕橙的谈话风格和他的下属一样，没有一句题外的八卦，只谈九州盛世、谈广告、谈房地产。
广告人，是一个贩卖创意的群体，是一个很难满足、亦很易满足的人群。李奕橙一直很欣赏广告人。
2002年，李奕橙在长沙创立九州盛世。他给自己做了清晰的角色定位：整合一切有价值的资源，为优秀的专业广告人搭建具有竞争力和创新力的发展平台。
“与合作伙伴之间更要强调平等，而不是一味的以乙方心态来迎合甲方。目光长远地看，彼此之间达成价值共识，才是整个房地产行业正常、发展的健康心态。”正是基于这样开创性的企业理念，九州盛世在长沙现正服务的十多个地产项目均取得了不俗的市场反响。
长沙公司？沿海公司？
九州盛世的主要业务在长沙，公司各类广告专业人员以湖南人为主——但这些湖南人，大都是具备广州、深圳、上海等知名广告公司从业经验而重返故乡的资深广告人。
李奕橙很清楚，广告行业未来的竞争核心将是创造“智业价值”的生产力。这时，人才，就是企业最大的竞争力。
楚地多才俊，但大都“出楚方成材”。广州、深圳广告界，有许多湖南人。九州盛世人经常到这些城市，与当地广告人士聚会交流，相互学习。“九州盛世是广告人实现梦想和价值的平台，是一个阳光、健康、向上的平台；在外地累了，想回家了，她将是你们很好的选择。”
于是，许多人真的回家了，回到长沙，真的来到了九州盛世，带着一线城市的先进理念及管理经验，延续着一个行业的梦想与传奇。
创于长沙，却流淌着沿海城市的血液；“楚才”的回归，却不忘时刻与沿海城市接轨。九州盛世，长沙公司抑或沿海公司？答案留待你亲临感受才会更真切。
预留空间——包括总经理的职位
目前，九州盛世正服务中信集团2196亩的超级大盘——长沙•中信新城项目。此外，服务的十多个项目中，既有大气磅礴的千亩大盘，又有追求完美的精品盘；既有奢华高端的滨江豪宅，又有贴近平民的中档楼盘；写字楼、纯商业等均有涉足。
创立不到五年，却成绩斐然——因为九州盛世顺应了广告业的特点：创意、创新。
展示给客户的，是别出心裁的作品；吸纳人才的方式，与众不同；公司内部的运营，更是新招不断，李奕橙近期将要实施的全新的管理计划：
九州盛世的任何一项制度，都不是“一人之言”，而是要通过投票决议；公司的骨干管理层，亦由全员选举产生；甚至，身为总经理的李奕橙也要参加选举。公司利润，分为三块：30%作为企业发展基金，30%作为股东分红，40%作为员工已有工资、提成之外的利润再分配……目的在于让所有员工以真正的主人心态，与公司共同进步发展。
“当我的管理理念、管理方式无法为公司提供有利、必须的发展空间时，我会将总经理位置交给更适合的人。”李奕橙如是说。
创新、激励、发展，能者居之，身兼长沙公司及沿海公司二者之长，这样一家广告公司的发展前景，我们拭目以待。
九州盛世的媒介总监莫小姐聪慧可人，与深圳多家媒体和广告公司关系甚密，每次来深，都能掀起业界的一阵小波澜。正是源于这种跨地域的多城市间的频繁接触，九州盛世在吸纳沿海城市最新思维的同时，也让更多的深圳同行记住了他的名字。
我要了解一下，这样的广告公司，这样阳光灿烂的人，背后是怎样的故事……
于是，有了这次采访。
九州盛世=长沙公司+沿海公司
——访长沙九州盛世广告总经理李奕橙
李奕橙其人
和李总谈起莫小姐，他说，的确，九州盛世有着一批像她这样充满激情的人。
李奕橙的谈话风格和他的下属一样，没有一句题外的八卦，只谈九州盛世、谈广告、谈房地产。
广告人，是一个贩卖创意的群体，是一个很难满足、亦很易满足的人群。李奕橙一直很欣赏广告人。
2002年，李奕橙在长沙创立九州盛世。他给自己做了清晰的角色定位：整合一切有价值的资源，为优秀的专业广告人搭建具有竞争力和创新力的发展平台。
“与合作伙伴之间更要强调平等，而不是一味的以乙方心态来迎合甲方。目光长远地看，彼此之间达成价值共识，才是整个房地产行业正常、发展的健康心态。”正是基于这样开创性的企业理念，九州盛世在长沙现正服务的十多个地产项目均取得了不俗的市场反响。
长沙公司？沿海公司？
九州盛世的主要业务在长沙，公司各类广告专业人员以湖南人为主——但这些湖南人，大都是具备广州、深圳、上海等知名广告公司从业经验而重返故乡的资深广告人。
李奕橙很清楚，广告行业未来的竞争核心将是创造“智业价值”的生产力。这时，人才，就是企业最大的竞争力。
楚地多才俊，但大都“出楚方成材”。广州、深圳广告界，有许多湖南人。九州盛世人经常到这些城市，与当地广告人士聚会交流，相互学习。“九州盛世是广告人实现梦想和价值的平台，是一个阳光、健康、向上的平台；在外地累了，想回家了，她将是你们很好的选择。”
于是，许多人真的回家了，回到长沙，真的来到了九州盛世，带着一线城市的先进理念及管理经验，延续着一个行业的梦想与传奇。
创于长沙，却流淌着沿海城市的血液；“楚才”的回归，却不忘时刻与沿海城市接轨。九州盛世，长沙公司抑或沿海公司？答案留待你亲临感受才会更真切。
预留空间——包括总经理的职位
目前，九州盛世正服务中信集团2196亩的超级大盘——长沙•中信新城项目。此外，服务的十多个项目中，既有大气磅礴的千亩大盘，又有追求完美的精品盘；既有奢华高端的滨江豪宅，又有贴近平民的中档楼盘；写字楼、纯商业等均有涉足。
创立不到五年，却成绩斐然——因为九州盛世顺应了广告业的特点：创意、创新。
展示给客户的，是别出心裁的作品；吸纳人才的方式，与众不同；公司内部的运营，更是新招不断，李奕橙近期将要实施的全新的管理计划：
九州盛世的任何一项制度，都不是“一人之言”，而是要通过投票决议；公司的骨干管理层，亦由全员选举产生；甚至，身为总经理的李奕橙也要参加选举。公司利润，分为三块：30%作为企业发展基金，30%作为股东分红，40%作为员工已有工资、提成之外的利润再分配……目的在于让所有员工以真正的主人心态，与公司共同进步发展。
“当我的管理理念、管理方式无法为公司提供有利、必须的发展空间时，我会将总经理位置交给更适合的人。”李奕橙如是说。
创新、激励、发展，能者居之，身兼长沙公司及沿海公司二者之长，这样一家广告公司的发展前景，我们拭目以待。