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近几年来,在市劳动和社会保障局的领导下,结合内部管理工作目标,围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点,要求市政单位不断提高办公室综合管理水平,努力强化办公室综合管理职能,为推动养老保险事业发晨、深化养老保险制度改革作积极贡献。积极寻求先进的办公室综合管理办法。从办公室综合管理的现状入手,分析工作中容易遇到的问题,并提出关于提升办公室综合管理水平的具体办法的探讨。