浅析企业人才发展模式策略

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进入21世纪,相对于资本、土地、技术、市场等其他生产要素,一个企业的核心竞争力越来越表现为对人才的吸引、培养和认可能力。本文立足于企业自身,探讨基于企业内部各项资源的整合而形成的企业人才发展模式。 Into the 21st century, relative to the capital, land, technology, markets and other factors of production, an enterprise’s core competitiveness is increasingly manifested as talent attraction, training and accreditation capabilities. Based on the enterprise itself, this article explores the development mode of enterprise talents based on the integration of various resources within the enterprise.
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