论文部分内容阅读
在基层干部休假、因病住院或执行重大任务等时节选派机关干部到基层蹲点代职，既是首长机关帮带基层的重要途径，也是机关干部了解基层、弥补经历、增长阅历、提高能力的有效方法。但蹲点代职实践中，机关干部如果不能准确把握定位自己，很容易造成日常工作迎来送往，调查研究走马观花．解决问题浮皮潦草的被动局面，损害首长机关形象，影响基层建设质量。