【摘 要】
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伴随我国的高职教育迅速的发展,高职"企业学院"在人才的发展和培养方式上也越来越引起广泛的关注。高职"企业学院"的育人机制是保障高职学院培养人才重要的方式方法。而校企
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伴随我国的高职教育迅速的发展,高职"企业学院"在人才的发展和培养方式上也越来越引起广泛的关注。高职"企业学院"的育人机制是保障高职学院培养人才重要的方式方法。而校企紧密结合对企业和学院、学院和政府、企业和政府间的关系,进行了巧妙的调动和结合。所以,在围绕学院、企业以及政府为中心,通过利益、政策、人才、保障等驱动机制来对高职"企业学院"的育人机制进行研讨的一项极为重要的工作。
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