八个问题告诉你 是否该雇用更多员工

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:samallhu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"在增雇员工之前,公司必须有足够的把握,增加的工作量会持续下去。如果公司不太确定,可以通过现有员工加班,或雇用临时帮手等方法代替。"
其他文献
改革开放以来,随着改革开放的深入,我国的经济,科技,军事,政治,文化水平都得到了显著的提升,综合管理水平不断的增加.随着我国社会经济,科学技术水平的高速发展,21世纪的中国
目的研究焙烧温度和焙烧时间对矿渣粉煤灰陶粒表观密度、颗粒抗压力和吸水率的影响,从而确定适宜的焙烧温度和焙烧时间,制备性能优异的高性能轻骨料.方法以粉煤灰和矿渣为原
企业冻薪的问题,学者认为必须回归到经济的基本面。加不加薪的原因,追根究柢就是企业的生产力,以及创造出多少价值等因素,企业冻薪多年,是因为台湾的生产力没有增加,甚至还在倒退中
公路行业面向千家万户,同人民生活息息相关,它强调社会效益与经济效益的统一。收费站是公路行业的一部分,是面向社会的一个窗口,其形象和文化内涵是该公路的缩影或代表。跟其
随着互联网的发展,新媒体作为一个新的媒体形态异军突起,受到大众的一致好评,人们通常会利用新媒体对社会热点新闻进行评论。但是由于网络参与人数众多,且属于匿名评论将会导致线
通过对移动模架造桥机在铁路现浇后张箱梁上应用,对这一铁路新施工方法的工艺、施工过程,重点、难点做了详细的分析,总结经验教训,为移动模架造桥机在铁路现浇梁上的应用提供
职业技能竞赛,是激励教与学的手段,是教学成果的检验与汇报。竞赛方案设计的成功与否直接影响竞赛效果。(笔者倡导竞赛应注重实用性,并基于自身参与)本文在分析技能竞赛方案设
通用管理能力是不同职业群体中体现出来的,具有共性的管理技能和管理知识要求,包括四个模块的内容:自我管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理。本研究以企业基层管
GSH-R是基于GsH技术的一种专用通信系统-铁路综合数字移动通信系统,我国已在青藏线、大秦线、还有胶济线使用了GSH-R通信系统.本文通过介绍GSH-R在铁路上的应用,从全新的角度
在人力资源管理中,应用心理咨询技术有利于充分调动员工工作积极性、主动性和创造性,有利于企业内部构建起和谐的人际关系,对于企业战略性目标的实现具有巨大推动作用。本文介绍