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近年来,随着物价指数的节节攀升、人工成本的大幅上升以及能源价格的不断上涨,已令物业服务企业深陷入不敷出的困境。特别是2008年《劳动合同法》生效后,劳动用工的规范、劳动者权益的保护加强、最低工资标准的提高、社保缴费基数的增长,对于劳动力成本占最大支出的物业服务公司而言,相对固定且多年不变的服务收入却要面对日益提高且逐年递增的管理成本,其经营难度可想而知。