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近年来，我国很多企业存在员工大量流失的问题，这直接影响到了企业的效益，甚至是生存发展。一个企业针对员工的激励制度，直接影响到了员工在该企业中的生存状态。因此，关于针对员工的激励制度的研究有助于解决目前我国企业中存在这的员工大量流失的问题，以及更好地发挥员工工作的积极性和对企业的忠诚度。如果把企业比作是一个人的话，那么企业员工就是这个人身上流淌着的血液。毫无疑问，人力因素是一个企业能生存，乃至发展壮大所应具备的最基本的因素之一。那么，怎样才能让企业员工发挥出其本身最大的潜力呢？这个时候，往往就是企业的一套全