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酒店薪酬体系作为是酒店人力资源管理最重要的内容,是建立现代酒店制度的重要组成部分。酒店薪酬体系的设计是否成功,直接影响到酒店生产经营等日常活动,进而影响到酒店可持续发展和战略目标的实现。文章对长丰酒店的薪酬体系展开了研究,为今后长丰酒店构建新的薪酬体系提供了基础和建设性意见。
长丰酒店薪酬体系存在的问题研究
【摘 要】
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酒店薪酬体系作为是酒店人力资源管理最重要的内容,是建立现代酒店制度的重要组成部分。酒店薪酬体系的设计是否成功,直接影响到酒店生产经营等日常活动,进而影响到酒店可持
【机 构】
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重庆城市管理职业学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2017年22期
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