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针对企业绩效考核定位准确性,考核指标科学性,考核周期合理性,考核关系清晰性,考核过程系统性几个关键问题展开讨论,并提出相应对策和解决办法,以促进企业人力资源开发与管理,合理使用人才.
企业深化绩效考核工作的几个关键问题
【摘 要】
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针对企业绩效考核定位准确性,考核指标科学性,考核周期合理性,考核关系清晰性,考核过程系统性几个关键问题展开讨论,并提出相应对策和解决办法,以促进企业人力资源开发与管理
【机 构】
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武汉钢铁集团公司技术中心
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2004年4期
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