创新驱动,两化融合;3D引领,应用先行——3D打印:新技术、新应用、新模式峰会

来源 :改革与开放 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaods
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2014年12月6日,第七届全国3D大赛暨3D大会之3D打印:新技术、新应用、新模式峰会在常州科教城创研港1号楼4层报告厅成功召开。清华大学材料成形制造自动化研究所首任所长颜永年教授,中国工程院院士、机械制造与自动化领域著名科学家卢秉恒教授等专家出席本次会议并作重要主旨报告。★颜永年——3D打印设备已进入应用阶段 December 6, 2014, 3D Printing of the Seventh National 3D Contest and 3D Conference: The New Technology, New Applications and New Mode Summit was successfully held in Lecture Hall, Level 4, Building 1, Chuangyan Port, Changzhou Science and Education City. Professor Yan Yongnian, the first director of the Institute of Automation of Materials Forming and Manufacturing of Tsinghua University, a member of the Chinese Academy of Engineering and a famous scientist in the field of machinery manufacturing and automation, attended the meeting and made important keynote speeches. Yan Yongnian - 3D printing equipment has entered the application stage
其他文献
1.与孩子一起涂鸦 让孩子独自画画,他可能兴趣不大;如果父母抽空和他一起彩绘世界,他将会兴趣盎然。 2.与孩子一起讨论他的作品,父母切勿批评或担心孩子画得不好,因为一笔一
人力资源部门经过笔试、面试、测评、薪酬谈判等一系列环节招募到了新员工,接下来就进入到了“留”的阶段。  有研究表明,入职两周到三个月是新员工离职的多发期,也是Feldman阶段理论中的适应阶段和促使新员工学习和发展的关键期,同时还是《劳动合同法》中规定的试用期。在人才激烈竞争的当今社会,如何平衡这“三期”进行新员工管理,帮助企业留对人、留住心,是摆在HR们面前的—个现实课题。  人力资源部门在新员
当前 ,素质教育一词可谓家喻户晓 ,人人皆知。全国各地的中小学积极实施素质教育 ,有的已经取得了很大的成就。各类教育刊物对学校应当怎样实施素质教育也有诸多论述 ,但涉及
凯茜·派翠克(Kathy Patrick)毕业于哈佛大学法学院,担任过著名民权法官约翰·罗伯特·布朗(John Robert Brown)的书记员,是美国休斯顿市一家只有33名律师的不知名律师事务所
中学化学教材中许多内容是“绿色化学”教育的素材,根据化学教学的特点和多年教学中的实验教学体会,就中学化学如何通过“绿色化学”教育,简要介绍中学化学教学中培养学生“
分析企业竞争情报以及企业级搜索特点,着重从两者的契合点论述企业级搜索应用于企业内部竞争情报搜集的可行性和有效性,并列举一系列实例,最后介绍和分析应用中可能遇到的瓶
明明今年8岁,是个十分调皮的小学生,经常犯点小错误,如把小伙伴打哭了,不好好完成家庭作业等。每到这时爸爸总忍不住打明明几巴掌,可妈妈却不同意,认为孩子打不得,到底该不该
香港景联混凝土钻凿有限公司和浦东新区大桥集团合资的上海龙鑫建筑装潢有限公司,近几年在上海等地提供了安全高效的钢筋混凝土钻凿切割技术,这种施工技术具有低噪声、低震
在多层砖混结构房屋中,常出现程度不同的墙体温度裂缝现象。温度裂缝的产生虽与结构受力的安全度无关,但会影响结构受力的整体性,降低抗震能力。因此,采取措施,防止砌体结构
随着改革的深化,“工资总额与上缴税利挂钩”作为经营承包责任制中的一个主要内容,已出现在新旧经济体制转换的大舞台。实践证明,“工效”挂钩是一种行之有效的经济激励机制