论文部分内容阅读
历经风雨揽芳华，文明创建谱华章。2011年12月20日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，中建三局二公司被授予“全国文明单位”荣誉称号。这是该公司继连续七届获“湖北省最佳文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”后取得的又一丰硕成果。
多年来，中建三局二公司扎实推进精神文明建设，将创建文明单位作为提升企业综合竞争力的重要抓手，建立健全党、政、工、团齐抓共管的领导体制，广泛开展“创文明单位，建文明工地，做文明职工，造满意工程”的“三文明一满意”活动，他们用一座座琼楼玉宇，为神州大地镶嵌颗颗璀璨明珠；他们用一个个建筑精品，为时代画卷书写篇篇华彩乐章。
跨越发展见证文明创建
辉煌成就令人鼓舞，跨越发展催人奋进。“十一五”期间，公司各项主要指标连年高速增长，累计完成合同额559亿元、营业收入296亿元，分别是“十五”期间的4倍、3倍；“十二五”开局之年，公司三大指标一举跃上历史新平台，全年实现合同额366亿元、营业收入116亿元，同比分别增长64%、34%，利润总额同比增长65%。斩获世界第三高楼——合同额105亿元、高606米的武汉绿地中心工程，实现了公司在高端项目的强势突破。公司在连续第七届获评湖北省最佳文明单位的基础上，获评全国文明单位，同时荣获5个全国交通建设系统工人先锋号、1个全国青年文明号及全国优秀施工企业、中国建筑业企业竞争力百强企业等殊荣。
健全机制承载文明创建
公司不断健全文明单位创建机制，促进文明单位创建工作深入持久开展。一是组织领导到位。公司组建了以党委书记方胜利为组长的创建工作领导小组，形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的组织体系。二是思想认识到位。全司上下充分认识到文明单位创建的重要性，并在员工中进行广泛宣传，使员工清晰了解文明创建在促进理念更新、提升生产经营、加强品牌建设、培育先进文化、营造良好氛围等方面的重要作用。三是宣传鼓动到位。公司通过网络、内刊、黑板报、会议等多种形式，广泛宣传文明单位创建工作目标、实施方案、具体措施等，做到人人知晓、全员参与，营造了浓厚的创建氛围。四是运行机制到位。公司将创建工作纳入企业一体化管理，做到“五同步”，即计划同步制定、任务同步下达、工作同步落实、检查同步进行、考核同步实施，确保了文明单位创建工作的稳步推进。
特色文化孕育文明创建
如果土地需要天空的关照，物质需要精神的支撑，那么企业更需要文化的滋润。公司以“铁脚板”文化为引领，以特色文化带动文明创建。
公司坚持创新载体，激发企业活力。通过调研、讨论、提炼和升华，总结出特色企业文化——“铁脚板”文化，并以《铁脚板故事集》《铁脚板》杂志等宣传其内涵，使文化深入人心、凝聚人心。公司开展以“弘扬铁脚板精神，争创全国文明单位”、“弘扬铁脚板精神，争当中建排头兵”等主题文化活动，通过专业培训聚智、集体活动聚气、文化汇演聚心、体育运动会聚力，丰富员工的精神生活。
公司坚持以人为本，构建和谐企业。坚持改革发展成果全员共享，实施员工带薪休假、免费体检、骨干员工免费疗养、员工子女教育基金等福利制度。“十一五”期间，职工收入年平均增长率超过10%，2011年职工平均年收入达8万元。公司还通过召开首届职工运动会，组建5个专业体育协会，丰富职工的业余文化生活。
社会责任彰显文明创建
公司把履行社会责任融入到文明单位创建工作中，进一步彰显了企业的品牌影响力。
2008年南方特大雪灾，公司积极参与雪灾抢险，并向受灾地区捐款67 712元。在“5·12”汶川大地震后，公司更是“急四川之所急，想四川之所想”，在号召全体职工捐款、捐物近70万元的情况下，组织了100多人的抢修队，由公司党委书记方胜利率领，在四川雅安市和宝兴县援建了494套、总建筑面积1万平方米的过渡安置房。深圳分公司捐献活动板房2 000平方米，总价值66万元。为此，公司被授予“全国抗震救灾先进基层党组织”荣誉称号。
公司主动参与武汉市“家园行动计划”，分别与洪山区九峰乡新跃村、花山镇清潭村和春和村结对共建新农村，先后投入30余万元，通过开展“五个一活动”，即“送一份爱心、送一次文化、送一场晚会、送一次医疗，设一个劳动实践基地”等活动，使共建工作落到实处。为此，公司被武汉市委、市政府授予支持“三农”工作先进单位称号。公司还积极响应武汉市、洪山区号召，开展“文明过马路”、建立文明交通站台等活动，将文明意识传递到身边的每一个人。
2009年7月29日，公司组织93名职工献血27 600CC，为缓解武汉市血液中心库存告急奉献了力量。2010年玉树、舟曲地震灾害和旱灾中，公司干部职工积极捐款，共捐款48万余元。2011年在湖北省委省政府“万名干部入万村进万户”农村工作实践号召下，公司成立“三万”工作组进入英山县向垅垸村等4个村进行帮扶，得到了当地政府和全体村民的一致好评。
一组组翔实的数据，一个个闪光的荣誉，见证了中建三局二公司建设者解放思想、创新管理、彰显跨越发展的豪情壮举，见证了中建三局二公司建设者超越自我、引领潮流、实现“百年名企”的跨越发展，催生了企业精神文明建设一朵靓丽的奇葩。
（责任编辑：罗志荣）
多年来，中建三局二公司扎实推进精神文明建设，将创建文明单位作为提升企业综合竞争力的重要抓手，建立健全党、政、工、团齐抓共管的领导体制，广泛开展“创文明单位，建文明工地，做文明职工，造满意工程”的“三文明一满意”活动，他们用一座座琼楼玉宇，为神州大地镶嵌颗颗璀璨明珠；他们用一个个建筑精品，为时代画卷书写篇篇华彩乐章。
跨越发展见证文明创建
辉煌成就令人鼓舞，跨越发展催人奋进。“十一五”期间，公司各项主要指标连年高速增长，累计完成合同额559亿元、营业收入296亿元，分别是“十五”期间的4倍、3倍；“十二五”开局之年，公司三大指标一举跃上历史新平台，全年实现合同额366亿元、营业收入116亿元，同比分别增长64%、34%，利润总额同比增长65%。斩获世界第三高楼——合同额105亿元、高606米的武汉绿地中心工程，实现了公司在高端项目的强势突破。公司在连续第七届获评湖北省最佳文明单位的基础上，获评全国文明单位，同时荣获5个全国交通建设系统工人先锋号、1个全国青年文明号及全国优秀施工企业、中国建筑业企业竞争力百强企业等殊荣。
健全机制承载文明创建
公司不断健全文明单位创建机制，促进文明单位创建工作深入持久开展。一是组织领导到位。公司组建了以党委书记方胜利为组长的创建工作领导小组，形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的组织体系。二是思想认识到位。全司上下充分认识到文明单位创建的重要性，并在员工中进行广泛宣传，使员工清晰了解文明创建在促进理念更新、提升生产经营、加强品牌建设、培育先进文化、营造良好氛围等方面的重要作用。三是宣传鼓动到位。公司通过网络、内刊、黑板报、会议等多种形式，广泛宣传文明单位创建工作目标、实施方案、具体措施等，做到人人知晓、全员参与，营造了浓厚的创建氛围。四是运行机制到位。公司将创建工作纳入企业一体化管理，做到“五同步”，即计划同步制定、任务同步下达、工作同步落实、检查同步进行、考核同步实施，确保了文明单位创建工作的稳步推进。
特色文化孕育文明创建
如果土地需要天空的关照，物质需要精神的支撑，那么企业更需要文化的滋润。公司以“铁脚板”文化为引领，以特色文化带动文明创建。
公司坚持创新载体，激发企业活力。通过调研、讨论、提炼和升华，总结出特色企业文化——“铁脚板”文化，并以《铁脚板故事集》《铁脚板》杂志等宣传其内涵，使文化深入人心、凝聚人心。公司开展以“弘扬铁脚板精神，争创全国文明单位”、“弘扬铁脚板精神，争当中建排头兵”等主题文化活动，通过专业培训聚智、集体活动聚气、文化汇演聚心、体育运动会聚力，丰富员工的精神生活。
公司坚持以人为本，构建和谐企业。坚持改革发展成果全员共享，实施员工带薪休假、免费体检、骨干员工免费疗养、员工子女教育基金等福利制度。“十一五”期间，职工收入年平均增长率超过10%，2011年职工平均年收入达8万元。公司还通过召开首届职工运动会，组建5个专业体育协会，丰富职工的业余文化生活。
社会责任彰显文明创建
公司把履行社会责任融入到文明单位创建工作中，进一步彰显了企业的品牌影响力。
2008年南方特大雪灾，公司积极参与雪灾抢险，并向受灾地区捐款67 712元。在“5·12”汶川大地震后，公司更是“急四川之所急，想四川之所想”，在号召全体职工捐款、捐物近70万元的情况下，组织了100多人的抢修队，由公司党委书记方胜利率领，在四川雅安市和宝兴县援建了494套、总建筑面积1万平方米的过渡安置房。深圳分公司捐献活动板房2 000平方米，总价值66万元。为此，公司被授予“全国抗震救灾先进基层党组织”荣誉称号。
公司主动参与武汉市“家园行动计划”，分别与洪山区九峰乡新跃村、花山镇清潭村和春和村结对共建新农村，先后投入30余万元，通过开展“五个一活动”，即“送一份爱心、送一次文化、送一场晚会、送一次医疗，设一个劳动实践基地”等活动，使共建工作落到实处。为此，公司被武汉市委、市政府授予支持“三农”工作先进单位称号。公司还积极响应武汉市、洪山区号召，开展“文明过马路”、建立文明交通站台等活动，将文明意识传递到身边的每一个人。
2009年7月29日，公司组织93名职工献血27 600CC，为缓解武汉市血液中心库存告急奉献了力量。2010年玉树、舟曲地震灾害和旱灾中，公司干部职工积极捐款，共捐款48万余元。2011年在湖北省委省政府“万名干部入万村进万户”农村工作实践号召下，公司成立“三万”工作组进入英山县向垅垸村等4个村进行帮扶，得到了当地政府和全体村民的一致好评。
一组组翔实的数据，一个个闪光的荣誉，见证了中建三局二公司建设者解放思想、创新管理、彰显跨越发展的豪情壮举，见证了中建三局二公司建设者超越自我、引领潮流、实现“百年名企”的跨越发展，催生了企业精神文明建设一朵靓丽的奇葩。
（责任编辑：罗志荣）