文化差异是最大难题

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中国企业需要洋 CEO 有以下几个方面的原因。首先是全球经济一体化需要的人才一体化。企业无国界必然要求管理者无国界,中国企业要走出去,外国企业要走进来,很显然,这种文化的建立需要有远见卓识的管理者的倡导。其次是中国企业参与国际市场竞争的时间很晚,要想在国际竞争中占据一席之地,企业必须有相当多的遵守职业道德和市场规范的职业经理人,而这类职业经理 Chinese companies need foreign CEOs for the following reasons. The first is the integration of talents needed for global economic integration. Borderless enterprises inevitably require managers without borders, Chinese enterprises to go out, foreign enterprises to come in, it is clear that the establishment of this culture requires foresighted managers advocate. Secondly, it is too late for Chinese enterprises to compete in the international market. To occupy a place in the international competition, enterprises must have a considerable number of professional managers who adhere to professional ethics and market rules. Such professional managers
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