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人力资源管理工作是企业组织开展经营活动的必要前提,在当前大数据已日益融入到社会发展各方面中去的态势下,自然企业人力资源管理工作也受到影响、产生变革。大数据作为社会进步发展的重要推力,应如何将其与人力资源管理有效结合,是每一个企业想要获得发展应主要思考的问题。
大数据时代企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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人力资源管理工作是企业组织开展经营活动的必要前提,在当前大数据已日益融入到社会发展各方面中去的态势下,自然企业人力资源管理工作也受到影响、产生变革。大数据作为社会
【机 构】
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广东工业大学华立学院
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
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2019年06期
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