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摘要：在一个队伍对油田进行开采之前，第一个要做的工作就是对开采地点的地质土质、油质进行考察和记录，也就是进行采油地质工作。这项工作不仅仅存在于油田开采之前，还贯穿于油田开采过程以及采油管理工作中，其中采油工、采油地质工、采油化验工、采油地质技术员都是影响采油地质工作的因素，只有通过量油测气，取样化验，取全取准各项资料，才能帮助我们认识到油田内部的变化，从而促进油田开采工作的顺利进行，进一步推动油田企业的发展。
关键词：油田开采;油田企业;采油地质工作
在采油过程前期，为了能最大限度科学合理地开发油田，获得较高的最终采收率，取得比较可观的经济收益，需要油藏方面的专业工程师在拿到油田资料的第一时间，对整个油田进行地质动态分析。动态分析管理就是利用生产资料及专门的测试资料去分析了解油田开发的时候地下各层水、油、气的运动及其变化规律，找出影响产量发生变化的基本因素以及储量动用的程度，挖出油田的生产潜力，尽可能地改善油田的开发效果，增长稳定期，达到提高最终采收率的目的。在我国的油田开采工作中，采油地质工作是一种最为基础的工作之一，现如今，我国油田企业为了顺应当今经济稳定发展、经济体系逐渐完善的时代潮流，以不断在市场竞争中获取更高的利益，不断创新变革自己的运作方式和管理方式已经成为现如今的发展趋势，所以，为了能够做好最基础的油田开采工作，需要不断加强采油地质工作，不断推进油田企业的发展。
1.采油作业区地质工作现状及存在在问题
（1）没有健全的安全管理制度。在我国，对石油的需求日渐增多，人口众多、资源稀少这就导致了如今在石油开采以及地质工作方面遇到了许多的问题，为了迎合当前时代的发展进步，油田的开采工作也应用了许多现代科学技术，但是目前有一个极其严重的现实问题，那就是对着人们长期的开采，油田资源正在逐渐减少，出现了油田危机[1]，不仅如此，在我国开采油田的技术仍有不够先进的问题，再加上油田开采难度提升，导致油田开采工人逐渐消耗了工作热情，采油地质相关工作人员的技能不够，这对今后油田的开采有着极为严重的影响，安全制度得不到有效的建立，从而影响石油开采度，威胁着员工的生命，所以说明石油开采企业拥有一套健全的安全管理制度是多么重要。
（2）采油地质工作人员综合素质低。油田企业的工作一般都具有操作性强、实用性强的特点，要求相关工作人员都具有较好的专业素养和正确的政治思想，但是就目前的情况来看，我国大多数油田企业内部的工作人员都有着无所事事、安于现状的心理，在政治思想上没有做到与时俱进和深入学习，在实际操作能力方面也无法满足企业发展的需要，在进行相关量油测气取样化验，准备各项资料的时候缺乏准确性，从而严重影响油田的开采，阻碍了油田企业的发展。
（3）采油地质工作人员理论知识掌握不完全。由于采油地质工作是一项实验性较高、准确度要求较高的工作，所以相关工作人员在进行调查实践工作的时候，必须要依靠理论的指导，才能够顺利的进行，但是现如今有关部门对于采油地质工作的工作人员理论知识教育程度不够，导致相关工作人员的工作缺乏理论指导，严重影响测量工作的准确性，不利于油田开采等一系列工作的开展。
2.加强采油地质工作的途径
（1）着手建立健全安全管理制度。一个石油企业发展进步盈利的基础，就是要保证工作中，员工的生命安全以及将损失最小化。在采油地质工作中，存在着许多不安全因素，严重威胁着员工的生命安全，为了减少事故的发生，提高石油的质量，应该建立健全安全管理制度。首先要引进国外的先进思想，培养企业内部员工的综合素质，另外可建立一个监督部门，保证相关资金的有效利用。
（2）培养专业的采油地质工作团队。在如今的油田企业中，油田采油地质工作一般都具有操作性强、实用性强的特点，所以要求企业建立一个具有较高水平的采油地质工作团队，来保证相关油田开采工作得到顺利进行。但是在目前油田企业中，绝大部分领导者对于建立系统的采油地质团队没有进行过多的关注，相关领导对采油地质工作重要性的意识薄弱，体系建立落实不当，最后导致了油田开采相关资料准确度不够，开采事故几率也在不断增加。因此，企业应该建立一个系统的、水平较高的采油地质工作团队，将降低事故发生的概率作为工作重点，培养一个专业的管理团队，根据企业实际情况可以定期指派相关工作人员进行培训，提高管理人员的安全意识和综合能力。
（3）加强对采油地质工作人员的思想教育。不管是什么企业，在如今的经济快速发展的过程中，一味地守旧踌躇不前，都会遭到历史的淘汰，所以为了提高企业的竞争力，在采油地质工作中，要确保员工的思想符合企业和社会发展，从而为社会带来更高的效益，在油田企業中，与时俱进，进行产业结构调整转型。要想减少事故发生，不仅仅依靠的是现代化信息化的科学技术，还要在多方面进行依靠，特别是在思想上要进行教育和开拓。一个人的思想是这个人工作学习生活的基础，对于企业来说也是如此，从古至今，思想对于一个人、一个家庭、一个团体来说都是至关重要的，尤其有关油田企业的采油地质工作，新的管理制度的建立和实施需要全体员工共同努力，这个时候全体的思想教育就具有重要意义，基层群众的思想觉悟是促进油田采油地质工作进行的基础，只有治好人，才能治好一个企业，才能推动企业的科学发展和可持续发展，因此，思想教育对于员工来说是最基础和最重要的，相关企业领导者要时刻把握采油地质工作人员的思想动态，一旦出现波动，就要立刻进行合理有效的措施进行解决。只有采油地质工作人员的思想得到了提高，才能推动工作顺利进行，减少事故的发生，不仅维护了员工的安全，还推动了油田企业共同发展。
（4）加强全体员工采油地质科学技术水平的学习与提高。现如今，我国经济飞速发展，由此带动了科学技术的提高，在我国，科学技术的应用不仅仅在数以光年计的太空中，而且在地下工作也实现了广泛的应用，石油开采工作属于一种地下工作，由于地下工作缺乏光源，因此难度系数较大，如果不能实行科学有效的管理，很容易引发事故，威胁着工作人员的安全。所以，在油田开采的过程中，要进一步的应用科学技术，加强对工作人员科学技术理论的培养。采油工、地质资料员、地质员等众多的油田开发工作者需要进行地下油气藏储量、品质和分布的统计和调查，而准确度对于这些工作来说十分重要，利用人工的计算和统计是很难得到正确数据的，而且相关数据资料内容庞大，所以要求通过高科技手段去分析和推断。由此决定了采油地质工作的相关人员需要进行一系列的科学技术能力培养，通过对理论知识和实践操作的结合，实现工作的完成度。
结论与认识
总而言之，加强采油地质工作是我国目前石油开采最基本的工作，油田企业要保证在开采过程中既能保证员工的安全，也能提高油田开采工作的质量，因此要加强采油地质工作的建设和管理，为油田企业的发展提供强有力的基础。
参考文献
[1]刘鑫;浅析加强采油地质工作的方法[J];石化技术;2018年06期
[2]敬国超，陈程;高含水后期双河油田开发地质工作方向[J];河南石油;2005年03期
[3]闫凤萍;测井曲线绘制软件的开发与应用[J];内蒙古石油化工;2004年06期
[4]杨永利;霍春亮;油田开发后期提液井优选的地质条件[J];现代地质;2009年02期
关键词：油田开采;油田企业;采油地质工作
在采油过程前期，为了能最大限度科学合理地开发油田，获得较高的最终采收率，取得比较可观的经济收益，需要油藏方面的专业工程师在拿到油田资料的第一时间，对整个油田进行地质动态分析。动态分析管理就是利用生产资料及专门的测试资料去分析了解油田开发的时候地下各层水、油、气的运动及其变化规律，找出影响产量发生变化的基本因素以及储量动用的程度，挖出油田的生产潜力，尽可能地改善油田的开发效果，增长稳定期，达到提高最终采收率的目的。在我国的油田开采工作中，采油地质工作是一种最为基础的工作之一，现如今，我国油田企业为了顺应当今经济稳定发展、经济体系逐渐完善的时代潮流，以不断在市场竞争中获取更高的利益，不断创新变革自己的运作方式和管理方式已经成为现如今的发展趋势，所以，为了能够做好最基础的油田开采工作，需要不断加强采油地质工作，不断推进油田企业的发展。
1.采油作业区地质工作现状及存在在问题
（1）没有健全的安全管理制度。在我国，对石油的需求日渐增多，人口众多、资源稀少这就导致了如今在石油开采以及地质工作方面遇到了许多的问题，为了迎合当前时代的发展进步，油田的开采工作也应用了许多现代科学技术，但是目前有一个极其严重的现实问题，那就是对着人们长期的开采，油田资源正在逐渐减少，出现了油田危机[1]，不仅如此，在我国开采油田的技术仍有不够先进的问题，再加上油田开采难度提升，导致油田开采工人逐渐消耗了工作热情，采油地质相关工作人员的技能不够，这对今后油田的开采有着极为严重的影响，安全制度得不到有效的建立，从而影响石油开采度，威胁着员工的生命，所以说明石油开采企业拥有一套健全的安全管理制度是多么重要。
（2）采油地质工作人员综合素质低。油田企业的工作一般都具有操作性强、实用性强的特点，要求相关工作人员都具有较好的专业素养和正确的政治思想，但是就目前的情况来看，我国大多数油田企业内部的工作人员都有着无所事事、安于现状的心理，在政治思想上没有做到与时俱进和深入学习，在实际操作能力方面也无法满足企业发展的需要，在进行相关量油测气取样化验，准备各项资料的时候缺乏准确性，从而严重影响油田的开采，阻碍了油田企业的发展。
（3）采油地质工作人员理论知识掌握不完全。由于采油地质工作是一项实验性较高、准确度要求较高的工作，所以相关工作人员在进行调查实践工作的时候，必须要依靠理论的指导，才能够顺利的进行，但是现如今有关部门对于采油地质工作的工作人员理论知识教育程度不够，导致相关工作人员的工作缺乏理论指导，严重影响测量工作的准确性，不利于油田开采等一系列工作的开展。
2.加强采油地质工作的途径
（1）着手建立健全安全管理制度。一个石油企业发展进步盈利的基础，就是要保证工作中，员工的生命安全以及将损失最小化。在采油地质工作中，存在着许多不安全因素，严重威胁着员工的生命安全，为了减少事故的发生，提高石油的质量，应该建立健全安全管理制度。首先要引进国外的先进思想，培养企业内部员工的综合素质，另外可建立一个监督部门，保证相关资金的有效利用。
（2）培养专业的采油地质工作团队。在如今的油田企业中，油田采油地质工作一般都具有操作性强、实用性强的特点，所以要求企业建立一个具有较高水平的采油地质工作团队，来保证相关油田开采工作得到顺利进行。但是在目前油田企业中，绝大部分领导者对于建立系统的采油地质团队没有进行过多的关注，相关领导对采油地质工作重要性的意识薄弱，体系建立落实不当，最后导致了油田开采相关资料准确度不够，开采事故几率也在不断增加。因此，企业应该建立一个系统的、水平较高的采油地质工作团队，将降低事故发生的概率作为工作重点，培养一个专业的管理团队，根据企业实际情况可以定期指派相关工作人员进行培训，提高管理人员的安全意识和综合能力。
（3）加强对采油地质工作人员的思想教育。不管是什么企业，在如今的经济快速发展的过程中，一味地守旧踌躇不前，都会遭到历史的淘汰，所以为了提高企业的竞争力，在采油地质工作中，要确保员工的思想符合企业和社会发展，从而为社会带来更高的效益，在油田企業中，与时俱进，进行产业结构调整转型。要想减少事故发生，不仅仅依靠的是现代化信息化的科学技术，还要在多方面进行依靠，特别是在思想上要进行教育和开拓。一个人的思想是这个人工作学习生活的基础，对于企业来说也是如此，从古至今，思想对于一个人、一个家庭、一个团体来说都是至关重要的，尤其有关油田企业的采油地质工作，新的管理制度的建立和实施需要全体员工共同努力，这个时候全体的思想教育就具有重要意义，基层群众的思想觉悟是促进油田采油地质工作进行的基础，只有治好人，才能治好一个企业，才能推动企业的科学发展和可持续发展，因此，思想教育对于员工来说是最基础和最重要的，相关企业领导者要时刻把握采油地质工作人员的思想动态，一旦出现波动，就要立刻进行合理有效的措施进行解决。只有采油地质工作人员的思想得到了提高，才能推动工作顺利进行，减少事故的发生，不仅维护了员工的安全，还推动了油田企业共同发展。
（4）加强全体员工采油地质科学技术水平的学习与提高。现如今，我国经济飞速发展，由此带动了科学技术的提高，在我国，科学技术的应用不仅仅在数以光年计的太空中，而且在地下工作也实现了广泛的应用，石油开采工作属于一种地下工作，由于地下工作缺乏光源，因此难度系数较大，如果不能实行科学有效的管理，很容易引发事故，威胁着工作人员的安全。所以，在油田开采的过程中，要进一步的应用科学技术，加强对工作人员科学技术理论的培养。采油工、地质资料员、地质员等众多的油田开发工作者需要进行地下油气藏储量、品质和分布的统计和调查，而准确度对于这些工作来说十分重要，利用人工的计算和统计是很难得到正确数据的，而且相关数据资料内容庞大，所以要求通过高科技手段去分析和推断。由此决定了采油地质工作的相关人员需要进行一系列的科学技术能力培养，通过对理论知识和实践操作的结合，实现工作的完成度。
结论与认识
总而言之，加强采油地质工作是我国目前石油开采最基本的工作，油田企业要保证在开采过程中既能保证员工的安全，也能提高油田开采工作的质量，因此要加强采油地质工作的建设和管理，为油田企业的发展提供强有力的基础。
参考文献
[1]刘鑫;浅析加强采油地质工作的方法[J];石化技术;2018年06期
[2]敬国超，陈程;高含水后期双河油田开发地质工作方向[J];河南石油;2005年03期
[3]闫凤萍;测井曲线绘制软件的开发与应用[J];内蒙古石油化工;2004年06期
[4]杨永利;霍春亮;油田开发后期提液井优选的地质条件[J];现代地质;2009年02期