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摘 要：事业单位在深化改革的进程中，提高事业单位的思想政治工作效率是一个非常重要的课题，它不仅可以促进思想政治工作的科学化、合理化，还可以使事业单位的发展更加规范化。进入新世纪以来，党的思想政治工作要求越来越高，以往存在的的问题和缺陷很难满足党的思想政治工作要求，事业单位要积极改革创新，来迎合新时期党的思想政治工作要求。该文主要探讨事业单位思想政治的重要性，以及深入阐述事业单位在开展思想政治工作所遵循的原则，从而探索出新时期下事业单位思想政治工作的有效方式方法。
关键词：事业单位；思想政治工作；方法
一、引言
长期以来，党的建设工作的核心就是思想政治工作，伴随着我国事业单位管理体制的不断完善和政治建设的不断深入，在新时期下，对事业单位在思想政治工作的要求就更加严格，许多挑战就迎刃而来。以往事业单位在思想政治工作的方法和理念比较陈旧，随着时间的迁移，人的思想在不断进步，傳统的方式方法和理念无法满足新时期下党的思想政治工作的要求。所以，传统的思想政治工作就必须要进行创新和改革，要完全体现出人为本的理念，体现新时期党的优越性，进而完善事业单位思想政治工作，更好地适应新时期党的思想建设的要求。
二、事业单位思想政治工作的重要性
据统计，我国的事业单位涉及的领域比较广，主要有农业、工业、教育、服务、卫生等多个行业，涉及到这些领域的事业单位部门估计有上百万个。事业单位的主要职责就是履行国家的职能，它们很好地执行了党和国家的政治路线和政策方针，为老百姓服务是事业单位的宗旨，体现党建设的优越性。促进和激发事业单位工作人员工作的积极性，可以很好地体现事业单位的文化氛围，促使事业单位健康、和谐地发展，直接影响我国社会主义和谐发展。在90年初，国家顺应社会发展需要，把一些事业单位作为改革试点，事业单位开始在社会上进行招聘，对岗位实行聘用制，这些行为很好地体现了党的思想政治工作的新特点和新方法。思想摘 要：事业单位在深化改革的进程中，提高事业单位的思想政治工作效率是一个非常重要的课题，它不仅可以促进思想政治工作的科学化、合理化，还可以使事业单位的发展更加规范化。进入新世纪以来，党的思想政治工作要求越来越高，以往存在的的问题和缺陷很难满足党的思想政治工作要求，事业单位要积极改革创新，来迎合新时期党的思想政治工作要求。该文主要探讨事业单位思想政治的重要性，以及深入阐述事业单位在开展思想政治工作所遵循的原则，从而探索出新时期下事业单位思想政治工作的有效方式方法。
关键词：事业单位；思想政治工作；方法政治要不断顺应社会的发展需要，各个方面都要与时俱进，对事业单位进行深化改革，让员工以更加饱满的精神状态投入到工作中去，更好地服务大众，体现党的先进优越性。
三、新时期事业单位思想政治工作方法的研究
（一）建立完善的与事业单位发展相匹配的思想政治工作机制
事业单位的深入改革和发展需要一定的时间和成果积累，诸如建立基层组织专职书记和专职党务干部、监理和完善各种规章制度、提高党务工作者的待遇和地位等、加大对思想政治工作的资金预算、从体制上入手改革。
第一，建立完善的组织领导机制。党领导的思想政治工作队伍应该多样化，让党政工团有紧密的合作。领导人员和政工部门管理人员共同参与到管理工作中，工作的重心是事业单位的创新和改革，深入改革事业单位思想政治工作。
第二，完善思想政治工作的保障制度。思想政治工作人员要把更多的精力放在思想政治理论研究上，用更加科学的方式来提升自身综合素质，进而在工作中提升效率和业务能力。引进高素质人才，补充队伍的新鲜血液和增进队伍的活力，新生力量的到来可以很好地加强思想政治的管理力度。除此之外，大量的资金预算也是要考虑的，建立迅速快捷的局域网，可以很好地发挥现代媒体的优点，进而可以让通过先进地网络教学方式是思想政治工作规范化和信息化，进而完善思想政治工作的保障制度。
第三，建立更加完善的思想教育体制。要想很好地开展事业单位的思想政治工作，首先要走进员工的生活中，用交谈的方式，来摸清每位员工目前的思想状况，从而外以后工作的开展打下良好地基础。此外，还可以通过授课和专题讲座的方式来开展经常式教育和集中式教育，把培训活动和奖惩联系在一块，有效地促进员工学习的积极性。开展创先争优活动，可以积极促进员工工作的积极性，从而开展了党员岗位的建设工作，使思想建设工作朝着健康的方向在发展。
第四，建立有效的责任机制。不断完善事业单位思想政治工作监督约束机制，各级党组织领导要起到带头的作用，建立完善的责任机制。与此同时，明确党组织小组每位成员的职责和义务，对新进党员要进行专门的业务培训和指导。及时发现员工目前所存在的思想政治问题，并及时解决。
（二）严格贯彻落实好思想政治工作
思想政治工作顺利开展离不开充足的物质基础，只有两者互相促进，才能更好地发挥思想政治工作的作用。在新环境中，精神和物质要相互结合，处理好两者之间的密切关系。
首先，遵循以人为本的思想政治工作理念。在以人为本的大环境理念下，事业单位应该把以人为本的理念充分融合到自身的思想政治工作当中去，把握好正确的工作方向，是工作更加具有针对性。遵循以人为本的理念前提要互相信任，脚踏实地从实际出发，落实到每一项工作中去，从而更好地开展思想政治工作。
其次，提升事业单位每位员工的综合素质。事业单位的核心工作是思想政治工作，也是人才发挥自身才能的基础，因为和谐的办公氛围，可以有效开展思想政治工作。充分调动职工的积极性，这样才能更好地提升员工自身的综合素质，更好地服务好大众。肯定员工的办公成绩，可以提升员工的工作热情，让员工体会到责任感、自身价值、荣誉感。
四、小结
综上所述，新时期不断完善和贯彻落实事业单位政治工作，可以有效地促进我国的可持续发展。新时期下人们的价值观和思想观念在不断地变化，这就需要研究和分析当下存在思想政治的问题，进而解决问题，为事业单位的员工树立正确健康的思想价值观，从而促进事业单位的和谐、健康地发展。
参考文献：
[1]李伟为.浅谈思想政治工作与文化的有机融合[J].中国核工业，2015.
[2]张政.文化与思想政治工作的有机结合[J].金陵瞭望，2016.
[3]华琪.思想工作创新谈[M].解放军出版社，2014，1.
关键词：事业单位；思想政治工作；方法
一、引言
长期以来，党的建设工作的核心就是思想政治工作，伴随着我国事业单位管理体制的不断完善和政治建设的不断深入，在新时期下，对事业单位在思想政治工作的要求就更加严格，许多挑战就迎刃而来。以往事业单位在思想政治工作的方法和理念比较陈旧，随着时间的迁移，人的思想在不断进步，傳统的方式方法和理念无法满足新时期下党的思想政治工作的要求。所以，传统的思想政治工作就必须要进行创新和改革，要完全体现出人为本的理念，体现新时期党的优越性，进而完善事业单位思想政治工作，更好地适应新时期党的思想建设的要求。
二、事业单位思想政治工作的重要性
据统计，我国的事业单位涉及的领域比较广，主要有农业、工业、教育、服务、卫生等多个行业，涉及到这些领域的事业单位部门估计有上百万个。事业单位的主要职责就是履行国家的职能，它们很好地执行了党和国家的政治路线和政策方针，为老百姓服务是事业单位的宗旨，体现党建设的优越性。促进和激发事业单位工作人员工作的积极性，可以很好地体现事业单位的文化氛围，促使事业单位健康、和谐地发展，直接影响我国社会主义和谐发展。在90年初，国家顺应社会发展需要，把一些事业单位作为改革试点，事业单位开始在社会上进行招聘，对岗位实行聘用制，这些行为很好地体现了党的思想政治工作的新特点和新方法。思想摘 要：事业单位在深化改革的进程中，提高事业单位的思想政治工作效率是一个非常重要的课题，它不仅可以促进思想政治工作的科学化、合理化，还可以使事业单位的发展更加规范化。进入新世纪以来，党的思想政治工作要求越来越高，以往存在的的问题和缺陷很难满足党的思想政治工作要求，事业单位要积极改革创新，来迎合新时期党的思想政治工作要求。该文主要探讨事业单位思想政治的重要性，以及深入阐述事业单位在开展思想政治工作所遵循的原则，从而探索出新时期下事业单位思想政治工作的有效方式方法。
关键词：事业单位；思想政治工作；方法政治要不断顺应社会的发展需要，各个方面都要与时俱进，对事业单位进行深化改革，让员工以更加饱满的精神状态投入到工作中去，更好地服务大众，体现党的先进优越性。
三、新时期事业单位思想政治工作方法的研究
（一）建立完善的与事业单位发展相匹配的思想政治工作机制
事业单位的深入改革和发展需要一定的时间和成果积累，诸如建立基层组织专职书记和专职党务干部、监理和完善各种规章制度、提高党务工作者的待遇和地位等、加大对思想政治工作的资金预算、从体制上入手改革。
第一，建立完善的组织领导机制。党领导的思想政治工作队伍应该多样化，让党政工团有紧密的合作。领导人员和政工部门管理人员共同参与到管理工作中，工作的重心是事业单位的创新和改革，深入改革事业单位思想政治工作。
第二，完善思想政治工作的保障制度。思想政治工作人员要把更多的精力放在思想政治理论研究上，用更加科学的方式来提升自身综合素质，进而在工作中提升效率和业务能力。引进高素质人才，补充队伍的新鲜血液和增进队伍的活力，新生力量的到来可以很好地加强思想政治的管理力度。除此之外，大量的资金预算也是要考虑的，建立迅速快捷的局域网，可以很好地发挥现代媒体的优点，进而可以让通过先进地网络教学方式是思想政治工作规范化和信息化，进而完善思想政治工作的保障制度。
第三，建立更加完善的思想教育体制。要想很好地开展事业单位的思想政治工作，首先要走进员工的生活中，用交谈的方式，来摸清每位员工目前的思想状况，从而外以后工作的开展打下良好地基础。此外，还可以通过授课和专题讲座的方式来开展经常式教育和集中式教育，把培训活动和奖惩联系在一块，有效地促进员工学习的积极性。开展创先争优活动，可以积极促进员工工作的积极性，从而开展了党员岗位的建设工作，使思想建设工作朝着健康的方向在发展。
第四，建立有效的责任机制。不断完善事业单位思想政治工作监督约束机制，各级党组织领导要起到带头的作用，建立完善的责任机制。与此同时，明确党组织小组每位成员的职责和义务，对新进党员要进行专门的业务培训和指导。及时发现员工目前所存在的思想政治问题，并及时解决。
（二）严格贯彻落实好思想政治工作
思想政治工作顺利开展离不开充足的物质基础，只有两者互相促进，才能更好地发挥思想政治工作的作用。在新环境中，精神和物质要相互结合，处理好两者之间的密切关系。
首先，遵循以人为本的思想政治工作理念。在以人为本的大环境理念下，事业单位应该把以人为本的理念充分融合到自身的思想政治工作当中去，把握好正确的工作方向，是工作更加具有针对性。遵循以人为本的理念前提要互相信任，脚踏实地从实际出发，落实到每一项工作中去，从而更好地开展思想政治工作。
其次，提升事业单位每位员工的综合素质。事业单位的核心工作是思想政治工作，也是人才发挥自身才能的基础，因为和谐的办公氛围，可以有效开展思想政治工作。充分调动职工的积极性，这样才能更好地提升员工自身的综合素质，更好地服务好大众。肯定员工的办公成绩，可以提升员工的工作热情，让员工体会到责任感、自身价值、荣誉感。
四、小结
综上所述，新时期不断完善和贯彻落实事业单位政治工作，可以有效地促进我国的可持续发展。新时期下人们的价值观和思想观念在不断地变化，这就需要研究和分析当下存在思想政治的问题，进而解决问题，为事业单位的员工树立正确健康的思想价值观，从而促进事业单位的和谐、健康地发展。
参考文献：
[1]李伟为.浅谈思想政治工作与文化的有机融合[J].中国核工业，2015.
[2]张政.文化与思想政治工作的有机结合[J].金陵瞭望，2016.
[3]华琪.思想工作创新谈[M].解放军出版社，2014，1.