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自信心爆棚型
我的上司虽是个男人，却完全有“芙蓉姐姐”的风范。腆着那么大一个啤酒肚，还老爱穿紧身衣，皮带都扎到“波峰”上来了，还以为自己有风度。说话拿腔拿调，总觉得自己什么都懂、什么都对。我们最怕和他出去唱歌了，都得往右靠，他还当“麦霸”，拿到话筒就不放手，闭着眼睛自我陶醉，唱完了还要问我们：“这里我转了个弯，听出味道来没有？”我们都只好点头说：“对对对，是是是。”有时陪客户唱歌，他就更起劲了，唱到动情处还要比几个兰花指，我们看见客户交流了一下眼神，使劲忍住才没笑出声。我们的眼睛和耳朵经常被他这么摧残，憋笑憋到内伤。
但是他把这样的极度自信带到工作中来，我们就不能只当做笑事儿了。有一次，我们给客户做个策划，大家都看出客户偏好一个简单而另类的风格，他却偏偏要做一个复杂而传统的。开会时我们试图说服他，但是他说：“我还不知道吗？你们的想法是错误的。照我说的做。”
结果，在加了一个周末的班之后，得到的是客户要求重做的结果。我们只好又熬夜赶工。工作完成后，我们这组人人都累得像条狗，只有他神采飞扬，还口水四溅地感叹：“最怕遇上这种暴发户，没有欣赏水平。郁闷哪!”当时气得我胃病都犯了。TNND，我们才真的郁闷呢!
专家支招
1.自信心爆棚的人比较爱面子，对他擅长或做得好的事，可大加赞扬。
2.工作上出现意见分歧时，不要当着第三者的面指出，提出意见时注意自己的语气和表达方式，尽量做到心平气和就事论事。
3.如果他还是“四季豆不进油盐”，那建议“将计就计”，多受点挫折也许他就会懂得采纳下属的意见，改变自己的办事方式。
缺乏自信型
我有一个比我早进单位几年的同事，我做什么事他都会来指指点点：“做得太马虎了，要细致一点。”等到我请教究竟该怎么做时，他又说：“就是细致一点，要是我做肯定会更细致些。”久而久之我发现他也说不出个名堂，就是喜欢表现比我有经验、“细致”。
虽然在他眼里我远不如他“细致”，但经常明明是他自己的工作却非要拉着我一起。有一次领导布置他写个材料，他打包票说：“后天一定交出来！但我手上还有几个重要的材料在写，要不喊小陆帮我整理点资料？”结果因为帮他，我自己的材料被打回重做，窝火惨了。
这样的事还不是一次两次，他好像怕他一个人就做不好，两个人做才安心似的，一点都不考虑我是不是还有自己的事。现在他一满脸堆笑说“小陆，我这里……”，我就一阵毛烦，恨不得大吼一声：“不要烦我！你自己做！”
渐渐我还发现他有时居然把我的成绩占为己有。一次我给领导做了个很重要的会议展示课件和另外一些材料一起由他交上去。开会时他居然撇开我自己去帮领导操作，领导表扬他做的课件漂亮，他还好意思说：“没什么，很简单一个东西。”我的辛苦成果都被他窃取了，又不能去给领导揭发！
我觉得他处处表现出比我强，其实内心很缺乏自信，总担心我超过他，抢了他的“位子”。在讨论我入党、外派培训等事情时，他又以这样那样的借口来阻挠，害得我失去了很多机会。想到要一直和这样的人共事，我真是郁闷得要爆炸了！
专家支招
1.多鼓励他的工作成绩，尤其是在批评中也更注意先肯定其工作表现，表达方式和语气也应更加婉转。
2.如果因为缺乏自信而做出损人的事情，那么除了避免被他抓住小辫子之外，还可以找个适当的机会让他出一下糗，知道损害别人最终是无益于自己的。
疑神疑鬼型
我知道敏感的人比较多疑，但多疑到我那个同事一样的程度恐怕也少见。有一天中午我和几个同事聊天讲了个笑话，大家笑的时候正好她走进来，我无意瞟了她一眼，大家就转而谈论别的话题去了。下午我发现她在我座位周围转来转去，欲言又止。下班后她赶上我，先讲了许多乱七八糟的话，终于问：“你们中午在说什么呢，那么开心？”我说就是讲了个笑话。她说：“什么笑话啊那么好笑，不是在说我吧？”我又好气又好笑，把笑话给她重复了一遍，她干笑了两声：“是有点好笑。”然后掉头走了——她回家本不是和我同方向。
有一次办公室丢了东西，大家就在议论，根本没想到她，她突然面红耳赤站起来说：“你们是在怀疑我吗？”大家忙说没有没有，她还不罢休：“我知道你们都怀疑我，你们一直就怀疑我，我可以给你们看！”她把包里的东西哗啦一下全倒出来，大家都不敢说话了。
和她一起工作更麻烦。一次因为客观的原因我们一起跟的单子泡汤了，她来跟我道歉，说：“我知道你心里在责怪我。”我说真的没有，她不相信：“你刚才和领导说了这事怪我吧？”我指天发誓没有。她还不相信，不厌其烦给我解释，就像一只，不，是一群苍蝇，在我的脑子里面飞来飞去。我忍无可忍喊起来：“我真的没有怪你！”她愣了一下，说：“我就知道你在生我的气。”天啊，遇到这样的同事我简直要疯了，难道她有被害妄想症？
专家支招
1.在她面前做事要显得坦荡。经常和她交流，以关心她的语气指出这样的想法不正确，表明她所怀疑的都没有根据。
2.多和她参加一些活动，力图让她开朗起来。
3.如果比较严重，可以建议她去看心理医生。
我的上司虽是个男人，却完全有“芙蓉姐姐”的风范。腆着那么大一个啤酒肚，还老爱穿紧身衣，皮带都扎到“波峰”上来了，还以为自己有风度。说话拿腔拿调，总觉得自己什么都懂、什么都对。我们最怕和他出去唱歌了，都得往右靠，他还当“麦霸”，拿到话筒就不放手，闭着眼睛自我陶醉，唱完了还要问我们：“这里我转了个弯，听出味道来没有？”我们都只好点头说：“对对对，是是是。”有时陪客户唱歌，他就更起劲了，唱到动情处还要比几个兰花指，我们看见客户交流了一下眼神，使劲忍住才没笑出声。我们的眼睛和耳朵经常被他这么摧残，憋笑憋到内伤。
但是他把这样的极度自信带到工作中来，我们就不能只当做笑事儿了。有一次，我们给客户做个策划，大家都看出客户偏好一个简单而另类的风格，他却偏偏要做一个复杂而传统的。开会时我们试图说服他，但是他说：“我还不知道吗？你们的想法是错误的。照我说的做。”
结果，在加了一个周末的班之后，得到的是客户要求重做的结果。我们只好又熬夜赶工。工作完成后，我们这组人人都累得像条狗，只有他神采飞扬，还口水四溅地感叹：“最怕遇上这种暴发户，没有欣赏水平。郁闷哪!”当时气得我胃病都犯了。TNND，我们才真的郁闷呢!
专家支招
1.自信心爆棚的人比较爱面子，对他擅长或做得好的事，可大加赞扬。
2.工作上出现意见分歧时，不要当着第三者的面指出，提出意见时注意自己的语气和表达方式，尽量做到心平气和就事论事。
3.如果他还是“四季豆不进油盐”，那建议“将计就计”，多受点挫折也许他就会懂得采纳下属的意见，改变自己的办事方式。
缺乏自信型
我有一个比我早进单位几年的同事，我做什么事他都会来指指点点：“做得太马虎了，要细致一点。”等到我请教究竟该怎么做时，他又说：“就是细致一点，要是我做肯定会更细致些。”久而久之我发现他也说不出个名堂，就是喜欢表现比我有经验、“细致”。
虽然在他眼里我远不如他“细致”，但经常明明是他自己的工作却非要拉着我一起。有一次领导布置他写个材料，他打包票说：“后天一定交出来！但我手上还有几个重要的材料在写，要不喊小陆帮我整理点资料？”结果因为帮他，我自己的材料被打回重做，窝火惨了。
这样的事还不是一次两次，他好像怕他一个人就做不好，两个人做才安心似的，一点都不考虑我是不是还有自己的事。现在他一满脸堆笑说“小陆，我这里……”，我就一阵毛烦，恨不得大吼一声：“不要烦我！你自己做！”
渐渐我还发现他有时居然把我的成绩占为己有。一次我给领导做了个很重要的会议展示课件和另外一些材料一起由他交上去。开会时他居然撇开我自己去帮领导操作，领导表扬他做的课件漂亮，他还好意思说：“没什么，很简单一个东西。”我的辛苦成果都被他窃取了，又不能去给领导揭发！
我觉得他处处表现出比我强，其实内心很缺乏自信，总担心我超过他，抢了他的“位子”。在讨论我入党、外派培训等事情时，他又以这样那样的借口来阻挠，害得我失去了很多机会。想到要一直和这样的人共事，我真是郁闷得要爆炸了！
专家支招
1.多鼓励他的工作成绩，尤其是在批评中也更注意先肯定其工作表现，表达方式和语气也应更加婉转。
2.如果因为缺乏自信而做出损人的事情，那么除了避免被他抓住小辫子之外，还可以找个适当的机会让他出一下糗，知道损害别人最终是无益于自己的。
疑神疑鬼型
我知道敏感的人比较多疑，但多疑到我那个同事一样的程度恐怕也少见。有一天中午我和几个同事聊天讲了个笑话，大家笑的时候正好她走进来，我无意瞟了她一眼，大家就转而谈论别的话题去了。下午我发现她在我座位周围转来转去，欲言又止。下班后她赶上我，先讲了许多乱七八糟的话，终于问：“你们中午在说什么呢，那么开心？”我说就是讲了个笑话。她说：“什么笑话啊那么好笑，不是在说我吧？”我又好气又好笑，把笑话给她重复了一遍，她干笑了两声：“是有点好笑。”然后掉头走了——她回家本不是和我同方向。
有一次办公室丢了东西，大家就在议论，根本没想到她，她突然面红耳赤站起来说：“你们是在怀疑我吗？”大家忙说没有没有，她还不罢休：“我知道你们都怀疑我，你们一直就怀疑我，我可以给你们看！”她把包里的东西哗啦一下全倒出来，大家都不敢说话了。
和她一起工作更麻烦。一次因为客观的原因我们一起跟的单子泡汤了，她来跟我道歉，说：“我知道你心里在责怪我。”我说真的没有，她不相信：“你刚才和领导说了这事怪我吧？”我指天发誓没有。她还不相信，不厌其烦给我解释，就像一只，不，是一群苍蝇，在我的脑子里面飞来飞去。我忍无可忍喊起来：“我真的没有怪你！”她愣了一下，说：“我就知道你在生我的气。”天啊，遇到这样的同事我简直要疯了，难道她有被害妄想症？
专家支招
1.在她面前做事要显得坦荡。经常和她交流，以关心她的语气指出这样的想法不正确，表明她所怀疑的都没有根据。
2.多和她参加一些活动，力图让她开朗起来。
3.如果比较严重，可以建议她去看心理医生。