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本文尝试从“培养人、发展人、激励人、关心人”的人本管理思想出发,从工作之内外两方面着手,完善和创新企业管理制度,建设运行人员特有的运行文化,促进企业核心竞争力的提升.
发电企业运行文化建设的思考
【摘 要】
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本文尝试从“培养人、发展人、激励人、关心人”的人本管理思想出发,从工作之内外两方面着手,完善和创新企业管理制度,建设运行人员特有的运行文化,促进企业核心竞争力的提升
【机 构】
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晋能长治热电有限公司,山西长治,046011
【出 处】
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山西青年
【发表日期】
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2019年13期
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