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一、当前企业文化建设中存在的问题 虽然企业文化日益被人们所重视，并在实践中取得了一些成效。但是由于多种原因，发展极不平衡，在认识上和实际工作中还存在一些值得重视的问题。一是文化建设“无用”的观念比较普遍。有这种思想的人，一方面认为企业已经有一套切实可行的管理办法；另一方面认为企业行政领导要抓经济工作，事情太多，无精力搞“企业文化”。因此，把企业文化建设这一任务交给了书记，协调工作交给了党委有关部门，在实践上把企业文化建设同企业管理对立了起来。二是对企业文化与企业思想政治工作的关系模糊。有的把企业文化等同于