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随着国家经济的快速发展,对人才队伍的建设也十分迫切.企业人才是推动企业建设的主要力量,是保证企业合理运转的基础.我国国有企业对于人才需求面临着严峻的形式,为了有效提升国企对人才的利用率,促进企业的维稳,特对国有企业人才梯队建设展开了研究.
国有企业人才梯队建设研究——A公司案例
【摘 要】
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随着国家经济的快速发展,对人才队伍的建设也十分迫切.企业人才是推动企业建设的主要力量,是保证企业合理运转的基础.我国国有企业对于人才需求面临着严峻的形式,为了有效提升国企对人才的利用率,促进企业的维稳,特对国有企业人才梯队建设展开了研究.
【机 构】
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厦门信达股份有限公司
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2022年1期
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