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人才是一个企业可持续发展的重要因素,对优秀金融人才的吸引、培养、使用和稳定是关系到国有银行长远发展的头等大事,因此,国有银行必须加大用人机制的改革,建立良好的用人机制、分配机制、教育培训机制,并加强企业文化建设,增强国有银行的凝聚力和员工的归属感.
入世后国有商业银行的人才策略
【摘 要】
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人才是一个企业可持续发展的重要因素,对优秀金融人才的吸引、培养、使用和稳定是关系到国有银行长远发展的头等大事,因此,国有银行必须加大用人机制的改革,建立良好的用人机
【机 构】
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临海市农行
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年12期
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