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在医院人力资源管理中,提高人事档案信息的完整性,不仅能够有效保障医院医护人员的信息安全,也可以提升医院人力资源的利用效率.因此在实际的人事档案管理中,应该做好分类和归档工作,帮助管理者制定更为科学合理的制度决策,加强医院人才队伍的建设,从而提升医院整体的管理效率.本文主要研究人事档案信息在医院人力资源管理中的运用.