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在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上，构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型，解决了模型构建的4个基本问题：输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计；并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型，对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类，并根据聚类结果，对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明：应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。