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人力资源管理是现代企业发展过程中的重要环节,对于提高企业的市场竞争力具有重要的作用,在现代企业的人力资源管理中可以采用多种管理机制来辅助管理,其中最重要的就是激励机制。激励机制在人力资源管理方面的作用最为明显,它充分开发了每个员工的价值,从而为企业带来更大的效益,在评论人力资源管理的各种机制的作用时,激励机制一直被放在主要的位置上。