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10kV电力工程人力资源管理在电力企业管理中有着重要的地位和影响，只有不断的优化人力资源管理，才能提高人才管理效率，促进人才工作效率的提升，最终促进电力企业的改革、进步。尽管现阶段的10kV电力工程人力资源管理中存在一定问题和挑战，在人力资源管理制度和人才管理战略等方面存在不足，但通过针对性的分析和深入探究，能够有效解决现存的问题，针对这些问题，本文进行了重点分析。