作风建设事关党的形象和生命力，作风状况如何，关系党的路线、方针、政策的贯彻落实；关系经济社会发展的全局；关系党和政府在人民群众心目中的形象和威信。作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，新时期、新形势下，制度建设对改进作风至关重要，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：要“健全改进作风常态化制度”。习近平总书记强调指出，抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。结合当下社会情况和党的发展路线，本文就如何推进党的作风建设常态化、长效化，进行了讨论研究。
　　一、加强教育常态化。
　　教育是加强作风建设的基础性工作，在保持党员干部思想纯洁方面起着至关重要的作用。要深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，加强思想理论教育、廉洁从业等教育，常学常新，确保方向不跑偏。要创新学习模式，丰富教育内容。不断强化对干部的思想政治教育和作风养成教育，使之成为干部的清醒认识和自觉行动。针对党员干部作风方面出现的新情况新问题及时开展教育，建立完善各种制度，推动作风教育的常态化。一是完善中心组学习制度和党员干部教育培训制度。要建立中心组学习制度，对每年的学习内容、方法和载体作出具体安排，采取专题研讨、主题发言、书记讲党课和互动交流等形式，有计划地系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持奋发有为的精神状态和真抓实干的良好作风。二是建立党支部思想教育制度。按照建设学习型党组织的要求，落实党支部“三会一课”制度，拓宽理论学习的途径，创新学习载体，增强思想教育的效果，结合党员干部业务工作的实际，采取集中学习、团队学习、培训、专题研讨、知识竞赛、读书征文、交流体会等形式和方法，学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策，学习安全生产等方面的知识，实现工作学习化、学习工作化。使广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终把职工利益放在第一位，克服庸懒散奢等不良风气，切实做到为民务实清廉。三是完善党员干部学习考评制度。通过建立干部学习档案、审阅读书笔记、展示学习成果等方式，全面、系统、动态、客观地掌握每一个党员干部的学习情况。制定具体、细化的考核评价标准，对党员干部学习情况进行专项检查，切实把学习情况作为评价党员干部思想政治状况、工作状况和工作实绩的重要内容和重要依据。
　　二、密切联系群众常态化。
　　以服务型党组织建设为抓手，形成联系服务群众长效工作机制。一是建立健全公开承诺制度。党政领导班子要认真谋划当年在民主生活会上要办的实事，从解决群众最关心、最直接、最迫切、最现实的利益问题入手，在解决职工群众生产生活等问题上明确承诺事项，责任人、目标要求和完成时限，并向职工公布，切实践诺，确保每一件实事落地生根。二是要坚持领导干部联系点制度。党政领导班子成员要选择基层单位作为联系点，不定期深入联系点调研，了解实情，解决群众职工生产生活中的实际困难，千方百计为群众排忧解难。三是要完善信访制度。认真执行接访、约访和下访制度，排查化解矛盾纠纷。建立领导干部督办制度，对涉及面较大、需要多个部门协同处理的信访事件，明确领导班子成员牵头负责，及时处理，做到件件有回复、事事有结果。四是要完善困难帮扶制度。通过开展“下基层、接地气、办实事”活动，走访慰问困难职工，中层以上领导干部要主动与困难职工结成帮扶对子，并固化下来，不定期开展帮扶活动，想方设法为困难职工办一些力所能及的好事实事。
　　三、加强执行力常态化。
　　制度的关键在于执行，要着力提高制度执行力，为作风建设提供制度保障。一是要提高作风建设的执行力。进一步加大责任考核和责任追究力度，促使领导班子更好地担负起作风建设方面的组织领导责任。领导班子成员应该切实增强责任意识，认真履行一岗双责，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又要负起分管范围内作风建设的责任。建立健全党委书记抓作风建设责任制，督促各级“一把手”认真履行抓班子、带队伍、正作风的职责，提倡任务在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验，使各级领导干部真正成为转变作风的表率。二是要提高目标管理执行力。改进对领导干部的目标管理考核评价体系，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风作为重要的考核内容，全面掌握干部落实中央八项规定的情况，使干部考核、考察不仅作为干部提拔的重要程序，而且要成为对干部实施有效管理的重要手段，褒奖重用作风优良、勇于担当、群众拥护的干部，进一步形成正确的行为导向和用人导向。
　　四、加強自律和监督常态化。
　　伟大的事业需要优良的作风来保障，建设党性修养好、制度执行力强的优良作风，需要个人自律和组织监督作保障。 领导干部要带头开展经常性作风建设是自律和责任。党的十八大以来人们明显感觉到作风的改进，原因在于中央领导率先为自身制定了八项规定并能严格执行，紧接着在开展群众路线教育实践活动中，中央政治局常委又带头召开民主生活会，开展批评与自我批评。作风建设，从中央领导自己做起，一件一件地做，上行下效，带动了全党，影响了全国。基层单位作风建设常态化，也需要领导干部和管理人员带头执行廉洁从业各项规定，做廉洁自律的模范。带头弘扬党的优良传统和作风，自觉接受职工群众的监督。一方面，要经常正确地运用批评与自我批评的手段，清理自己、净化思想，保持工作和生活上的干净和清爽。领导带头严格自律就抓住了作风建设的主要对象，也能保障作风建设责任制的执行和落实。另一方面，正确认识监督与被监督这个矛盾的统一体，要带头自觉地接受监督。习近平同志指出：“不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。”并明确要求各级党组织必须明白，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。
　　总之，加强作风建设常态化重在制度建设，贵在领导带头执行制度，难在长期坚持和形成机制。要坚持从领导干部做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，领导干部率先垂范，就能形成正面的示范效应。要坚持从群众反映强烈的问题改起，多听群众的意见呼声，群众期盼什么就努力做好什么，让人民群众看到实实在在的变化。