京津冀协同发展对河北省军民融合产业启示

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军民融合通过对优质资源实现共享,进而推动国防现代化建设发展。京津冀协同发展可以疏解北京非首都功能,推进产业升级转移。本文根据河北省发展现状,通过京津冀协同发展对河北省军民融合的引导做了分析,同时,针对河北省较京津在产业和技术上存在梯度差距等问题,对河北省军民融合产业所存在的优质资源集中以及京津冀地区缺乏深层次产业分工与协作等问题进行了剖析,提出了“利用技术优势,优化信息交互渠道”的方法,明确定位、错位发展,坚持军民相关产业和技术的融合,充分发挥政府和市场的协调促进作用,并提出高校智库推动军民融合深度发展相
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情感暴力是相对于身体暴力而言的一个概念,它具有一定的积极效应,但也会带来消极影响。在职场中,领导者情感暴力的积极效应主要包括敦促下属改进工作和激发下属创造力这两个方面,其消极效应则包括恶化上下级关系、催生下属负面情绪和诱发下属离职念头这三个方面。在单位管理中,领导者要有效发挥情感暴力的积极效应,尽量抑制情感暴力的消极影响,做到徇公灭私、找准目的,善于识人、用准对象,恩威并施、凝聚人心。
以新媒体时代为背景,本文从精准营销口碑扩散、关系融合、路径营销及策略精准的特点出发,结合实际案例探究精准营销下,广告营销应摒弃以庸俗的广告内容吸引消费者眼球和以出格、打擦边球的广告试探社会公序良俗的现象,进而提出精准营销下的广告传播。广告营销应借助大数据技术手段为用户画像并精准获取目标受众,将品牌形象“人物化”或“故事化”实现广告内容升级,采用软性方式植入创新广告与消费者的连接机制,进而提升传播效果。
制造业的转型升级直接关系到产业竞争力。摆脱由发达国家集成商控制的全球价值链低端困境,实现产业升级是当前研究的主要课题。本文梳理国内学者的研究成果,从产品架构理论引申出微笑曲线与倒微笑曲线、低端锁定成因与突破的基本观点,提出中国制造业转型升级路径研究的启示。
中国是世界服装的主要生产基地,在各企业并驱争先的市场环境中,传统服装行业为了寻找生存的“突破口”,在经营模式上呈现了“百家争鸣”的局势。海澜之家股份有限公司(以下简称海澜之家)最初以“男人的衣柜”的标签出现在大众视野,连续6年市场占有率第一,展现着企业的韧性。本文以海澜之家2015—2019年的财务年度报表为基础,分析上市公司海澜之家母公司的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力,以此发现海澜之家母公司在经营活动中存在的问题,进行深入分析,并提出具有可行性的建议。
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本文结合工作收集分析了石油装备企业开展招标采购工作的背景,招标采购中存在的问题和不足,并探讨了加强企业招标管理与采购监管的措施,包括规范招标采购程序,严把招标文件的编制审核关,规范招标公告的发布和文件的发售,提升评审的公平性监督管理,合理采用其他形式的招标等方面,从而提升石油装备企业招标管理与监督水平。
民营企业发展势必成为我国社会主义经济建设过程中重要的一环,通过激励理论的有效研究及合理运用,有利于发挥人力资源的内在潜力。晋商绩效制度作为本土化制度创新,在发展之初就具有传统儒家文化的贯彻以及制度的可行性,本文通过分析东伙制、身股制、制度约束机制和分析我国民营企业发展现状,提出民营企业发展问题,并将晋商激励制度与其民营企业改革相结合,从而使得我国民营企业走出困境,成为社会主义经济发展过程中不可或缺的力量。
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随着全球经济一体化发展,国内商品市场得到有效拓展和持续发展。市场竞争的日益加剧,使得企业面临的外部经济环境日益复杂,企业要想取得持久性的竞争优势,就必须增强企业的核心竞争力。战略管理是培育和提高此种核心竞争力的关键管理方法,成本管理是企业做出经营决策选择的核心因素之一,因此战略管理与成本管理的有效融合,可以从成本的源头识别利益获取的驱动因素,以战略的眼光对价值链进行分析和运用,为企业管理的每一项关键步骤提供相关成本信息,从而有利于企业价值的实现。因此本文通过比较传统成本管理和战略成本管理,明确了战略成本管